Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENPULSION die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
People often say “management is bad”. However, this is one of the rare cases where it genuinely applies. The company manages to set a new standard. After only a few weeks, you may find yourself missing your previous management, even if you thought they were bad at the time.
I seriously advise against accepting a position here. Unless you are desperate, you will likely regret it.
The company has a very efficient communication system: rumors travel quickly through the corridors. Unfortunately, official information often arrives much later, if at all.
The team spirit among colleagues was actually decent, which is why I'm giving this category 3 stars, but only 3, because a significant part of that seemed to come from people bonding over shared frustration rather than from a genuinely positive company culture.
could be great, but one way or another the company will make you feel bad about it
Never trust them