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ENPULSION 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENPULSION die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENPULSION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENPULSION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

People often say “management is bad”. However, this is one of the rare cases where it genuinely applies. The company manages to set a new standard. After only a few weeks, you may find yourself missing your previous management, even if you thought they were bad at the time.

I seriously advise against accepting a position here. Unless you are desperate, you will likely regret it.

1,0
Kommunikation

The company has a very efficient communication system: rumors travel quickly through the corridors. Unfortunately, official information often arrives much later, if at all.

3,0
Kollegenzusammenhalt

The team spirit among colleagues was actually decent, which is why I'm giving this category 3 stars, but only 3, because a significant part of that seemed to come from people bonding over shared frustration rather than from a genuinely positive company culture.

1,0
Vorgesetztenverhalten

I personally witnessed superiors shouting at people.

1,0
Interessante Aufgaben

could be great, but one way or another the company will make you feel bad about it

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

While there are ups and downs (as with every company), the working atmosphere remains good overall, with a healthy mix of working and having fun with colleagues