kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich die großartige Unternehmenskultur und das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
nichts
Danke für das Feedback über welches sich das gesamte Team sehr freut :-)
LG Conny
Lockerer Umgang miteinander, Diversity, nettes Team
Nichts was gravierend wäre.
C-Level sollte sich gerne öfter im Büro zeigen.
Nach Lösungen streben anstelle den "Schuldigen" anzuprangern.
Generell gute Atmosphäre allerdings gibt es immer wieder Spannungen im Unternehmen sei es vom C-Level nach "unten" oder auch untereinander.
Es wird mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und 60 Tagen "work from anywhere" geworben, das erstreckt sich aber nicht auf 100% der Mitarbeiter.
Es wird Wert auf die Umwelt gelegt. Es gibt zb Initiativen die Co2 ausgleichen - es fliegen viele Mitarbeiter regelmäßig daher keine 5 Sterne
Die Mitarbeiter bei enspired sind zu 90% cool und halten dementsprechend zusammen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
sehr junges team - alle älteren Kollegen sind jung geblieben.
C-Level ist selten zu sehen im riesengroßen und leider meist relativ leeren office.
das office ist groß, geräumig, hell und sauber + gut mit den öffis ereichbar
Sicherlich gut, mit Spielraum nach oben.
Diverse Company events wie retreats werden mehrmals jährlich gehalten was toll ist allerdings nicht immer für alle Mitarbeiter gilt sondern den teamleads/c-level
Flexibles Arbeiten und remote work ist für jede Person in unserer enspi-Crew möglich. Es gibt natürlich Positionen, wo dies mehr Abstimmung benötigt, da die Anwesenheit im Office wichtig ist - z.B. IT Support oder Administration. Aufgrund unserer Teamgrößen können aber auch diese enspis remote work nutzen und ihre Zeit größtenteils flexibel einteilen.
Unser großes und freundliches Office ist täglich gut gefüllt. Viele enspis bevorzugen die Arbeit im Büro um bei einem kostenlosen Lunch mit KollegInnen zu sprechen. Der C-Level stellt hier keine Ausnahme dar.
Das Feedback der Mitarbeitenden ist uns enorm wichtig! Daher haben wir die gesamte enspi-Crew Anfang April zu einem Retreat eingeladen, bei welchem wir zwei Tage gemeinsam an unterschiedlichsten Themen gearbeitet haben. Das Event war eine gute Gelegenheit um mit jedem enspi zu sprechen und neue Perspektiven zu eröffnen.
Danke für das Feedback!
Gute Mission, smarte Menschen und innovative Ansätze in einer sehr konservativen Industrie.
Einige Personen werden in Positionen befördert, für die sie fachlich ungeeignet sind und man intern viel bessere Leute hätte. Die Folge ist, dass mehr und mehr gute Leute das Handtuch werfen und die Firma verlassen.
Das größte Problem ist die Remote Culture. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre distanziert und kühl. Vor allem dass nur ganz wenige Kollegen aus dem C-Level regelmäßig im Office sind ist eine red flag! Den CEO sieht man so gut wie nie!
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast ausnahmslos freundlich. Das große Problem bei enspired ist die Remote-Culture. Es arbeiten gefühlt 80% der Belegschaft vom Home Office aus und somit gibt es fast keine sozialen Interaktionen außerhalb der beruflichen Themen. Die Atmosphäre ist deshalb eigenartig und maximal für Introverts geeignet.
Nach außen hin durchaus innovativ und aufregend - enspired nutzt gekonnt den AI Hype für sich. Intern sind viele Prozesse jedoch nicht wirklich durchdacht und es gibt keine klare Strategie oder Product Roadmap.
Muss man wirklich volle Punktezahl geben. Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann auch Work-from-Anywhere Angebote zurückgreifen. Trotz Start-Up hat man nicht das Gefühl, dass die Leute sich zu Tode arbeiten.
Viele Angebote und auch Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Gehalt ist in Ordnung, allerdings gibt es oft sehr große Unterschiede bei den gleichen Positionen - leider verdienen Frauen im Unternehmen teilweise viel weniger als ihre männlichen Kollegen. Es gibt auch keine Mitarbeiterbeteiligungen wie hier auf kununu von einem Kollegen suggeriert wurde.
enspired legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt vegetarisches/veganes Essen, umweltfreundlichen Merch und die Firma kompensiert ihre CO2 Emissionen.
Der Zusammenhalt unten den Kollegen und den Teams ist sehr gut. Es gibt keine Intrigen oder toxische Spielchen.
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen (über 50+)
Etwas intransparent und oftmals planlos.
Das Office ist nett, aber eben immer sehr leer. Gefühlt sind nur 20% der Schreibtische belegt. Die Ausstattung und Infrastruktur ist aber gut.
Es werden immer wieder Entscheidungen von der Geschäftsführung getroffen, die sehr überraschend und oft nicht nachvollziehbar sind. Egal ob Funding, Personalentscheidungen oder Strategie.
Diverses Team und hohe Internationalität
Einige Kolleginnen und Kollegen haben über repetitive Aufgaben geklagt und teilweise das Unternehmen auch verlassen.