61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lehre fürs lebeb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Epg in Steyregg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress zerstört jede noch so gutgemeinte Bemühung
Image
Die website wurde gut aufgepeppelt
Work-Life-Balance
Samstags arbeiten war quasi Pflicht
Kollegenzusammenhalt
War abhängig wo man war
Vorgesetztenverhalten
Persönliche differenzen (Fussballmeinungen) übertragten sich auf die Arbeit die man bekam
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt Stress machte fast alles zu nichte
Kommunikation
Die Teamleiter kommunizierten die Informationen nach den Sitzungen einigermaßen gut zu den Arbeitern
Gehalt/Benefits
Ich verdiente den Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Es war ein breites Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familieres Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epg in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stressig ists in Zeiten wie diesen nahezu in jeder Firma, das entschädigt das gute Klima
Verbesserungsvorschläge
Bei Lohnverhandlungen auf Arbeitsweise statt Redegewandtheit achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma lebt vom Zusammenhalt der Mitarbeiter. Diese werden aber - bis auf Sodexo Gutscheine - nicht wertgeschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EP Media Werbeagentur GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Hunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass selbst um die besten Mitarbeiter nicht gekämpft wurde, dass sie die Firma nicht verlassen. Sondern auch noch eine schlechte Nachrede bekommen haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Wohl der wirklich hart arbeitenden Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Dafür müssen diese zuerst erkannt und dann entsprechend bezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider schon zu gut. Ältere werden angeworben um mit Erfahrung zu punkten, sitzen aber nur ihre Zeit für viel Geld ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma hat es meiner Meinung nach verstanden wie man heutzutage mit Mitarbeitern umgehen soll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EPSILON Kran GmbH. in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Habe das Gefühl, dass jeder und jede einzelne dahinter sind, sodass sich alle in Unernehmen wohl fühlen, egal ob neu oder schon länger dabei.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr danach bestrebt, dass die Mitarbeiter auch noch ein Privat Leben haben können. Wer natürlich mehr arbeiten will, wird daran auch nicht gehindert (zumindest in meiner Abteilung ist das so).
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist in den meinsten Firmen sehr gut, und hier ist er ebenfalls sehr gut ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gut
Kommunikation
Wichtige Infos werden Zeitnah und wenn bedarf ist umgehend kommuniziert. - weiter so!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Herausforderungen die neben der täglichen Routine die Arbeit interessant und abwechslungsreich machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toll, aber noch ausbaufähig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EP Media Werbeagentur GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Büro, kostenloser Nespresso Kaffee und Homeoffice Möglichkeiten (1x pro Woche), junge GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Wertschätzung, Bezahlung und zu wenig Struktur in den einzelnen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Versucht, eure Mitarbeiter mehr zu schätzen und mehr zu fördern. Klare Strukturen und Abläufe wären nicht schlecht, genauso sollten Verantwortlichkeiten besser besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ging so, da ein paar Mitarbeiter gewisse Vorzüge hatten/haben, weil sie schon so lange bei der Agentur sind. Grafik und Videoredaktion werden meist nicht so von den Führungskräften geschätzt und sind teilweise komplett überarbeitet. Leider wurden zu meiner Zeit nie Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter beachtet. Also noch ausbaufähig!
Image
Coole Events, coole Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, wie man es sich selbst einteilt. Viele sind in ihren Abteilungen überfordert, weil am Personal sehr viel gespart wird und das wird langfristig gesehen wahrscheinlich "das Schiff zum Sinken bewegen". Mitarbeiter sind das A und O - das sollte die Agentur erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Die GF ist dafür sehr offen und ermöglicht einem viel Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Wie gesagt, die Wichtigkeit am Personal hat man noch nicht ganz verstanden. Es wird sehr gespart.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams der Abteilungen halten super zusammen, auch wenn es in stressigen Zeiten mal "Gestreite" gibt, kann man offen darüber sprechen und es wird danach wieder besser. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr gut, aber meistens nicht ganz ehrlich - da vor allem die älteren Kollegen in meiner Zeit VIELE Probleme bzw. viel Unwohlsein bei anderen Teamkollegen intern verursacht haben...
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind teilweise etwas hart gegenüber Mitarbeitern, Fehler passieren und man sollte anständig in einem separaten Raum darüber sprechen und gemeinsam Lösungen finden, wie man es das nächste Mal besser machen kann. Sehr oft haben die Vorgesetzten ihre Fassung vor dem gesamten Team verloren, was sehr unschön und auch respektlos gegenüber den hart arbeitenden Mitarbeitern sein kann.
Arbeitsbedingungen
Cooles, offenes Büro - leider kann man keine Fenster öffnen (Twin Tower), aber das Gute daran ist, dass man dann nicht stundenlang vorm PC sitzen muss, sondern sich mehr bewegt und nach unten an die frische Luft gehen kann.
Kommunikation
Da ginge noch mehr. Es wurde nicht immer alles im Team richtig kommuniziert, vieles erst zu spät. z.B. wenn neue Mitarbeiter kamen, haben die Kollegen erst kurzfristig davon erfahren.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen respektiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte sind immer dabei und es wird auch sehr viel Kreativität gewünscht, was dann wirklich umgesetzt wird, entscheidet aber leider nur die GF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EP in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Athmosphäre, Arbeitgeber steht hinter seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Stress gibt es manchmal unklare Anweisungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehe Interaktion miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kenne genug Firmen in dieser Branche, aber die war TOP! Kann wenig nachvollziehen über das bereits geschriebene!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Epg in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen und kommunikativ!
Kunde ist König!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gratis Mineral im Sommer!
Verbesserungsvorschläge
Lob und Anerkennung nicht immer über die Vorgesetzten Kommunizieren lassen.
Bitte direkt zum Hackler!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Kolleginnen!
Sehr gutes Arbeitsklima!
Image
im meinem Umfeld gut
Work-Life-Balance
Zeitausgleich
Gleitzeit
Kann und muss man selbst entscheiden!
Karriere/Weiterbildung
Karriere bis zum Projektleiter,
Weiterbildung = Standard Schulungen + Persönliche Weiterbildung (wird Unterstützt)
Gehalt/Benefits
Passend für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst, Soziale Entwicklung merkbar, läuft in die richtige Richtung!
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark vertreten! Keine Machtkämpfe!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und kommunikativ!
Arbeitsbedingungen
Einfach erfragen, alles OK, Richtbar!
Kommunikation
Könnte etwas besser werden,war aber ausreichend!
Gleichberechtigung
War merkbar!
Interessante Aufgaben
Jeder Auftrag einen neue Herausforderung!
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Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EPG Elektrotechnik GmbH in Steyregg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Zahlen zählen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten gut. Unternehmungen auch in der Freizeit.
Image
Hinter der Hand wird viel geschimpft.
Work-Life-Balance
ZA bis zum Anschlag
Karriere/Weiterbildung
Wird ungern investiert. Kostet Geld! Dass Weiterbildung was auf Dauer bringt, ist unwichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse an Teilzeitkräften
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Maulwürfe, die Informationen in die Chefetage tragen
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Niveau! Kann sehr ungehalten werden!
Kundschaften werden hinterrücks tw. sogar vor der Belegschaft ausgerichtet!
Angestellte werden angepöbelt und Anliegen bei Nichtgefallen niedergeschlagen.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit im Großraumbüro. Einrichtung ist neu und schön.
PC der 5 Minuten zum Hochfahren braucht - mehr braucht man nicht sagen! Klimaanlage bläst ins Genick, trotz Neubau. Fehlplanung.
Kommunikation
Jour Fix
Gleichberechtigung
Keine Verständnis, wenn Kinder vom Kindergarten abgeholt werden müssen.
Interessante Aufgaben
Für Freiheit ist wenig Platz
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer sich weiterbilden wird und erwartet unterstützt zu werden mit zb. Teilzeit kann das hier vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Epg in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung (Wirtschaftlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal, Nur Leistung wird erwartet und Ergebnise
Verbesserungsvorschläge
Mehr dem Personal zuwenden/motivieren und fragen was die machen würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut zum Erlernen einer Nischenarbeit des Elektrikers, langfristig perpektivlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Epg in Steyregg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Experten auf dem Gebiet (langjährige Mitarbeiter und Führungsriege aus der ehemaligen VA Tech),
Werkzeugwagen mit Ausstatung Top, Systematisches Lager - jeder auch so 'untypische' Schraufen vorhanden und schnell auffindbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dauernder Zeitdruck - jede kurze Kaffeepause wird skeptisch beäugelt, Entlohnung hängt von jedem selbst ab wie man sich präsentieren/durchsetzen kann, teilweise einschläfernde und monotone Fließbandarbeit, Weiterbildung nur auf eigene Faust
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.