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Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und aber auch Abteilungsübergreifend funktionierte alles wirklich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Weg aus diesem Steinzeitdenken und dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken. Homeoffice einführen falls es noch nicht geschehen ist. 40 Stunden Woche ist für die Work life Balance sicherlich nicht förderlich.
Den Mitarbeitern das Gefühl geben das sie großartiges leisten. Einen neuen Verkaufsdirektor einstellen der die Eigenschaften eines Verkaufsdirektors mitbringt die man sich eines solchen erwartet wie zb. Empathie, Freundlichkeit oder Weltoffenheit.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist vom Verkaufsdirektor nicht gewünscht. Dies wurde mir persönlich sogar zu meinem erstaunen damals mitgeteilt.
Image
Der Ruf von so mancher Führungskraft eilte zu Beginn meiner Tätigkeit voraus und bewahrheitete sich relativ rasch.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nie angeboten
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich damals zufrieden gewesen, mehr könnte es immer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde getrennt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte viele ältere Kollegen die schon längere Zeit bei Epamedia arbeiteten und hätte nie was negatives wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht den Cholerischen und mit Vorurteilen behafteten Verkaufsdirektor vom restlichen Team fern zu halten.
Arbeitsbedingungen
40 Stunden Woche in schlichten kühlen Büros. Keine Möglichkeit während der Arbeitszeit frische Luft zu schnappen bzw. Energie zu tanken, abgesehen davon das man dabei ausstempelt oder einen Dienstgang macht.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier sehr geschätzt genauso wie ältere oder jüngere.
Interessante Aufgaben
Jedemenge und sehr vielseitig.