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Bewertungen

Wir sind dankbar für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge und schätzen Ihr Feedback sehr.

Genau diese Aspekte sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und es ist schön zu sehen, dass sie im Arbeitsalltag spürbar sind.

Vielen Dank für Ihr Engagement!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Unsere Mitarbeitenden sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens. Daher legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation sowie auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Belegschaft wertgeschätzt fühlt.

Vielen Dank für Ihr Engagement!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Es freut uns, dass Sie das Arbeitsklima, den guten Zusammenhalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hervorheben!

Ihren Wunsch nach mehr abteilungsübergreifendem Austausch nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir diesen künftig noch gezielter fördern können.

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Unsere Mitarbeitenden sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens. Daher legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation sowie auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Belegschaft wertgeschätzt fühlt.

Vielen Dank für Ihr Engagement!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind. Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation zum Management und des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst.

Positiv hervorzuheben ist, dass Sie den Umgang mit älteren KollegenInnen als zufriedenstellend bewerten. Dies zeigt uns, dass wir in diesem Bereich bereits auf dem richtigen Weg sind.

Wir möchten Sie jedoch darauf aufmerksam machen, dass Ihre Kommentare nicht ausreichend konkret sind, um die Anliegen besser zu verstehen und gezielt lösen zu können und möchten betonen, dass unsere Führungskräfte hochqualifiziert sind, zudem ist unsere HR-Abteilung für alle Anliegen stets offen sowie lösungsorientiert . Allerdings können Themen nur dann bearbeitet werden, wenn alle Aspekte bekannt sind.

Ihre konkreten Erfahrungen sind für uns wertvoll, um Verbesserungen anzugehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, in einen direkten Dialog zu treten, um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Unsere Mitarbeitenden sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens. Daher legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation sowie auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Belegschaft wertgeschätzt fühlt.

Vielen Dank für Ihr Engagement. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Wir sind dankbar für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge und schätzen Ihr Feedback sehr.

Genau diese Aspekte sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und es ist schön zu sehen, dass sie im Arbeitsalltag spürbar sind. Vielen Dank für Ihr Engagement!
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben!
Wir nehmen konstruktives Feedback gerne an und Ihre Anmerkungen sehr ernst. Dennoch möchten wir an dieser Stelle ein paar Bemerkungen dazu machen.

Es ist schade, dass Sie der Ansicht sind, EPAMEDIA schätze ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht – das Gegenteil ist der Fall!
Unsere Mitarbeitenden sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert auf eine gute Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Belegschaft wohlfühlt. Daher unterstützen wir alle, die sich weiterentwickeln möchten. Unsere Führungskräfte besprechen entsprechende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung direkt mit den jeweiligen Mitarbeitenden.

Auch nachhaltige Lösungen und umweltfreundliche Ansätze sind uns sehr wichtig. Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein stetig zu verbessern.

Unsere Gehälter werden regelmäßig evaluiert und überprüft.
Darüber hinaus möchten wir anmerken, dass EPAMEDIA mehr Benefits bietet, als Sie behaupten, darunter zum Beispiel:

• Gute öffentliche Anbindung
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Gesundheitschecks
• Vergünstigte Apothekenbestellungen
• Geschenkgutscheine
• Zwei vollständig möblierte Küchen mit Backofen und sämtlichen Utensilien
• Hochwertiger, kostenloser Kaffee (inkl. Milch und Hafermilch)
• Mitarbeiterevents usw.

Wir würden uns sehr freuen, Missverständnisse und die erwähnten Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch besser zu verstehen. Die HR-Abteilung steht Ihnen dafür jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Vielen Dank für Ihre Anmerkungen!
Konstruktives Feedback ist uns wichtig, und Ihre Anmerkungen werden von uns sehr ernst genommen. Dennoch teilen wir Ihre Meinung nicht.


Wir bedauern sehr, dass Sie unsere Führung negativ erlebt haben, möchten Ihrer Aussage jedoch entschieden widersprechen. Unsere Führungskräfte bringen langjährige Erfahrung mit und setzen sich täglich dafür ein, ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie verfügen über exzellente Fach- und Führungskompetenz und engagieren sich kontinuierlich dafür, die Bedürfnisse der Teams bestmöglich zu verstehen und zu unterstützen. Transparenz, Offenheit und Wertschätzung sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Prinzipien – ebenso wie die Anerkennung der Leistungen jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters.


Gleichzeitig sind gute Zusammenarbeit, Respekt und Gleichberechtigung zentrale Werte für uns. Allen Mitarbeitenden die richtige Unterstützung zu bieten, ist uns wichtig. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten gleichermaßen die Chance, sich einzubringen und Initiative zu ergreifen. Wir erkennen gute Leistungen und würdigen diese auch entsprechend.


Zusätzlich möchten wir anmerken, dass EPAMEDIA mehr Benefits bietet, als Sie behaupten, wie z. B.:
• Gute öffentliche Anbindung
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Gesundheitschecks
• Vergünstigte Apothekenbestellungen
• Geschenkgutscheine
• Zwei vollständig möblierte Küchen mit Backofen und sämtlichen Utensilien
• Hochwertiger, kostenloser Kaffee (inkl. Milch und Hafermilch)
• Mitarbeiterevents etc.


Unsere Gehälter werden regelmäßig evaluiert und überprüft.
Öffentliche Bewertungen sind aus unserer Sicht nicht der richtige Ort für persönliche Äußerungen über den privaten Lebensstil einzelner Personen. Nichtsdestotrotz würden wir uns über einen sachlichen Austausch im persönlichen Rahmen freuen.


Die HR-Abteilung steht daher jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung, um Missverständnisse und die erwähnten Kritikpunkte besser zu verstehen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn viel Erfolg!


Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team