Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingArbeitsklima, Wertschätzende, flexible moderne Arbeitszeiten (Homeoffice)
Freie zeiteinteilung durch gleitzeit
Jeder kann sich mit seinen Stärken voll entfalten und selbstständig arbeiten ist gefragt!
Zentrale Lage, gute Bezahlung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und aber auch Abteilungsübergreifend funktionierte alles wirklich sehr gut.
Nicht loyal, keine kommunikation
Unfair, falsch, hinterlistig
Keine Gehaltserhöhungen
Schlechte Führungsebene, keine Werschätzung
Keine Pausenterrasse oder Rückzugsort.
Auf angestellte hören und ideen annehmen
Weg aus diesem Steinzeitdenken und dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken. Homeoffice einführen falls es noch nicht geschehen ist. 40 Stunden Woche ist für die Work life Balance sicherlich nicht förderlich.
Den Mitarbeitern das Gefühl geben das sie großartiges leisten. Einen neuen Verkaufsdirektor einstellen der die Eigenschaften eines Verkaufsdirektors mitbringt die man sich eines solchen erwartet wie zb. Empathie, Freundlichkeit oder Weltoffenheit.
Weiterbildungsprogramme
Man sollte versuchen, durch Gehaltserhöhungen die guten Leute zu halten.
Kürzere Arbeitszeiten für den Gehalt. Mehr Homeoffice Möglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Altersdurchmischung ist gut und die Zusammenarbeit
Ich hatte viele ältere Kollegen die schon längere Zeit bei Epamedia arbeiteten und hätte nie was negatives wahrgenommen.
dazu kann ich nur sagen, dass die Altersstruktur sehr gut durchmischt ist
Von jung bis alt ist alles vorhanden
Ist mir von Anfang an positiv aufgefallen. Zu den zahlreichen erfahrenen KollegInnen (50+) gesellen sich zahlreiche "Frischlinge". Der Altersdurchschnitt lässt sich schwer schätzen, liegt aber sicherlich deutlich höher als der Branchenschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wurde mir nie angeboten
Selbstverständlich hängt das Angebot an Weiterbildung und die Karrieremöglichkeiten von der jeweiligen Abteilung ab. Im Allgemeinen wird Interesse an der Arbeit und kontinuierliche gute Arbeitsleistung - im Rahmen der Möglichkeiten - langfristig durchaus mit übergeordneten Aufgaben und Möglichkeiten der Weiterbildung belohnt.
Null Chancen
ist vorhanden
sehr selten
