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EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN GMBH als Arbeitgeber
EPAMEDIA
-
EUROPÄISCHE
PLAKAT-
UND
AUSSENMEDIEN
GMBH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders den herzlichen Empfang und die Unterstützung seit meinem ersten Tag. Meine Kolleginnen und Kollegen haben mir geholfen, mich schnell einzuarbeiten und mich im Unternehmen wohlzufühlen. Die multikulturelle und offene Arbeitsatmosphäre ist für mich ebenfalls ein großer Pluspunkt.
Teamspirit, langjährige Mitarbeiter, freie Zeiteinteilung, modernes Büro
Mittlerweile wieder Kontunität. Wenig neue Mitarbeiter in letzter Zeit, was sehr für das Unternehmen spricht, da sich die Mitarbeiter hier wohl fühlen.
Gute Erreichbarkeit durch Öffis, moderne Büros, sauber, positive Arbeitsatmosphäre.
das Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
In ein paar Abteilungen herrscht im Archiv ein bisschen Unordnung, sodass es nicht immer leicht war, die richtigen Unterlagen zu finden.
Ich habe das Gefühl alles wird weitergetragen, man kann niemanden vertrauen.
Eine faszinierende Fallstudie über dysfunktionale Arbeitsbeziehungen.
Könnte nix negatives sagen.
Belogen zu werden! Im Bewerbungsverfahren habe ich falsche Versprechen bekommen, da ich ansonsten nicht dort begonnen hätte und das Unternehmen wohl Personalmangel hatte. Als ich anmerkte, dass ich das nicht in Ordnung finde und dafür andere Entgegenkommen der Firma erwarte wurde ich hingehalten bis mir schlussendlich gesagt wurde "damit muss ich rechnen wenn ich mit Menschen arbeite".
Wie gut das Dienstzeugnis ist, hängt davon ab, wie sympathisch man den oberen ist! Über 1,5 Jahre wurde ich mehrmals für meine Arbeit ...
Verbesserungsvorschläge
Gibt es sicher, wie in vielen Unternehmen, steht mir aber nicht zu dies in der Öffentlichkeit zu nennen. Ich bin jedoch mit der momentanen Situation zufrieden.
mehr abteilungsübergreifende Meetings
Die Führungsebene austauschen
flexiblere Homeoffice-Möglichkeit (aktuell 4 Tage/Monat)
Führungspositionen sollten mehr auf die eingehen, die eine ahnung haben, da sie selbst keine ahnung haben - ausser der ständige satz "es wird alles besser"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die älteren Kollegen nehmen viel Rücksicht auf die jungen Kollegen!
Respektvoll wie es sich gehört.
Super, auf ältere Kollegen wird rRücksicht genommen
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Wie bereits erwähnt kommt es auf Beziehungen im Unternehmen und nicht auf das Alter an.
Die Altersdurchmischung ist gut und die Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
zwischen den Kollegen ganz gut, zum Management ganz schlecht
teilweise könnte die interne Kommunikation besser sein
gibt es nicht - außer die "best-friends community"
Kommt auf die Abteilung an, im Großen und Ganzen ganz OK
Diese gibt es zwischen Management und normalen Mitarbeitern nicht. Es gab immer wieder organisatorische Probleme, die ich oftmals angesprochen habe. Diese hätten von oben geklärt werden müssen. Ich wurde jedes Mal hingehalten und durfte das selbst immer ausbaden.
Außerdem haben viele der "Oberen" massive Probleme damit den Menschen negatives ins Gesicht zu sagen, daher wird hier über einen aber nicht mit einem gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Langfristige Tätigkeit und Aufstiegsmöglichkeiten möglich.
Empfehlenswert für ein Praktikum!
Mir wurde immer wieder eingegeredet ich solle eine bestimmte Ausbildung machen, da sowohl ich als auch die Firma davon profitieren würden. Mir wurde ebenfalls zugesprochen, dass mich die Firma finanziell dabei unterstützt, jedoch kam dann nichts, auch nicht auf mehrere Mal Nachfragen. Nachdem ich alles bezahlt hatte und schon fast fertig war mit den Kursen, wurde mir angeboten mir die Ausbildung im Nachhinein zu bezahlen, als ich meinte ich werde kündigen wenn es mit der Kommunikation und den Lügen so ...
Alles möglich, oder auch nicht
Wurde mir nie angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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