EPAMEDIA - EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN als Arbeitgeber: Die beste Firma der Welt - wenn es nur keine Vorgesetzten gäbe!

März 2025

Die beste Firma der Welt - wenn es nur keine Vorgesetzten gäbe!

1,3

Nicht empfohlen

März 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eingelich leider nichts - wegen der vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles - schon alles angeführt

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollten mehr auf die eingehen, die eine ahnung haben, da sie selbst keine ahnung haben - ausser der ständige satz "es wird alles besser"

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Fragen hat - keine Ahnung, frag doch wen anderen!

Work-Life-Balance

einen tag homeoffice + 20 euro gutschein zum geburtstag - falls er nicht vergessen wird

Gehalt/Benefits

hauptsache die vorgesetzte posaunt herum, das sie 1. klasse auf urlaub fährt

Kollegenzusammenhalt

ein paar halten schon zusammen - sonst zum vergessen

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

spielen sich nur gross auf - haben aber keine ahnung

Kommunikation

gibt es nicht - außer die "best-friends community"

Gleichberechtigung

nein - ausser du bist bei einigen vorgesetzten best friend

Interessante Aufgaben

ja schon...

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMitarbeiterApril 2025

Vielen Dank für Ihre Anmerkungen!
Konstruktives Feedback ist uns wichtig, und Ihre Anmerkungen werden von uns sehr ernst genommen. Dennoch teilen wir Ihre Meinung nicht.

Wir bedauern sehr, dass Sie unsere Führung negativ erlebt haben, möchten Ihrer Aussage jedoch entschieden widersprechen. Unsere Führungskräfte bringen langjährige Erfahrung mit und setzen sich täglich dafür ein, ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie verfügen über exzellente Fach- und Führungskompetenz und engagieren sich kontinuierlich dafür, die Bedürfnisse der Teams bestmöglich zu verstehen und zu unterstützen. Transparenz, Offenheit und Wertschätzung sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Prinzipien – ebenso wie die Anerkennung der Leistungen jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters.

Gleichzeitig sind gute Zusammenarbeit, Respekt und Gleichberechtigung zentrale Werte für uns. Allen Mitarbeitenden die richtige Unterstützung zu bieten, ist uns wichtig. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten gleichermaßen die Chance, sich einzubringen und Initiative zu ergreifen. Wir erkennen gute Leistungen und würdigen diese auch entsprechend.

Zusätzlich möchten wir anmerken, dass EPAMEDIA mehr Benefits bietet, als Sie behaupten, wie z. B.:
• Gute öffentliche Anbindung
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Gesundheitschecks
• Vergünstigte Apothekenbestellungen
• Geschenkgutscheine
• Zwei vollständig möblierte Küchen mit Backofen und sämtlichen Utensilien
• Hochwertiger, kostenloser Kaffee (inkl. Milch und Hafermilch)
• Mitarbeiterevents etc.

Unsere Gehälter werden regelmäßig evaluiert und überprüft.
Öffentliche Bewertungen sind aus unserer Sicht nicht der richtige Ort für persönliche Äußerungen über den privaten Lebensstil einzelner Personen. Nichtsdestotrotz würden wir uns über einen sachlichen Austausch im persönlichen Rahmen freuen.

Die HR-Abteilung steht daher jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung, um Missverständnisse und die erwähnten Kritikpunkte besser zu verstehen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.