Traditionelles Denken trifft auf moderne Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
Den Ideen und Anregungen neuer sowie jüngerer Mitarbeitender könnte aus meiner Sicht mehr Gehör geschenkt werden. Frische Perspektiven bieten oft großes Potenzial für Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Teamabhängig
Image
Da gibt es verschiede Ansichten
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Home Office zu machen, angesehen wird es eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Manchmal hat man das Gefühl, dass einem Steine in den Weg gelegt werden, was die persönliche und fachliche Weiterentwicklung erschweren kann. Gleichzeitig werden aber auch sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Besonders die Dialogschulung ist hervorragend gestaltet und absolut empfehlenswert.
Gehalt/Benefits
Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Bezahlung. Häufig wird argumentiert, dass die Entlohnung dem Kollektivvertrag entspricht. Meiner Meinung nach sollte dieser jedoch als Mindeststandard und nicht als Maßstab für eine attraktive Vergütung verstanden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Generationsunterschied ist im Unternehmen deutlich wahrnehmbar.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Informationen durchlaufen oft sehr lange Kommunikationswege, bevor sie die zuständigen Personen erreichen.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde die technische Ausstattung modernisiert. Bis vor Kurzem arbeitete man jedoch noch überwiegend mit stationären PCs statt mit Laptops.
Gleichberechtigung
Als POC nimmt man die Aufmerksamkeit mitunter anders wahr. Auch bei der Gleichbehandlung von Frauen sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten sind stark vom jeweiligen Projekt sowie vom Vertrauen der Vorgesetzten in die eigenen Fähigkeiten abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt sowie unsere Weiterbildungsangebote positiv erlebt haben. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Gleichbehandlung nehmen wir ernst. Wir laden Sie ein, uns anonym konkrete Anregungen mitzuteilen, um gezielte Verbesserungen vorantreiben zu können: https://forms.cloud.microsoft/e/Qb92MFmQUQ.