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Projektmanager:in
Ø 69.100 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 53.200 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 82.500 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
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Techniker:in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Ø 52.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Kalkulator:in
Ø 45.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Technische:r Zeichner:in
Ø 38.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Elektroinstallateur:in
Ø 56.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Messtechniker:in
Ø 67.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Anlagenbauer:in
Ø 48.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 121.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
CAM-Techniker:in
Ø 51.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Haustechniker:in
Ø 49.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 57.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 106.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Servicemonteur:in
Ø 55.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Servicetechniker:in
Ø 46.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Vertriebsassistent:in
Gehälter bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Projektmanager:in | Wien | 69.100 € |
| Techniker:in | Wien | 53.200 € |
| Teamleiter:in | Wien | 82.500 € |
| Techniker:in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik | Wien | 52.500 € |
| Kalkulator:in | Wien | 45.500 € |
| Technische:r Zeichner:in | Wien | 38.500 € |
| Elektroinstallateur:in | Wien | 56.000 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Wien | 43.700 € |
| Messtechniker:in | Wien | 67.700 € |
| Anlagenbauer:in | Wien | 48.500 € |
| Business Unit Manager:in | Wien | 121.400 € |
| CAM-Techniker:in | Wien | 51.500 € |
| Haustechniker:in | Wien | 49.100 € |
| Monteur:in | Wien | 57.600 € |
| Niederlassungsleiter:in | Wien | 106.600 € |
| Servicemonteur:in | Wien | 55.400 € |
| Servicetechniker:in | Wien | 46.900 € |
Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Bezahlung. Häufig wird argumentiert, dass die Entlohnung dem Kollektivvertrag entspricht. Meiner Meinung nach sollte dieser jedoch als Mindeststandard und nicht als Maßstab für eine attraktive Vergütung verstanden werden.