Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird individuell auf die Entwicklungsmöglichkeiten und Bedürfnisse der MA eingegangen, es gibt einen fairen Umgang.
Die MitarbeiterInnen werden in gewisse Prozesse mit eingebunden.
stets ein offenes Ohr für alle seine Mitarbeiter
Sie bieten viel Freiraum und eine flexible Zeiteinteilung, was in solch einer Position von großer Bedeutung ist.
Es wird mittlerweile auf die eigenen Mitarbeiter gehört und eingegangen
Einige Behaglichkeitszonen aus denen sich gewisse Personen nicht rausbewegen wollen.
Die Dachgesellschaft in Österreich hat viele Abteilungen welche eigentlich eine Unterstützung für die ausführenden sein sollten, jedoch leider öfters eine Belastung/Hindernis darstellen
Jeden Tag, den ich am neuen Arbeitsplatz bin, wird mir mehr klar, wie schlecht Equans als Arbeitgeber war.
Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Das Verhalten einiger Mitarbeiter wird geduldet, obwohl es inakzeptabel ist und nicht toleriert werden sollte.
Rassistische Vorarbeiter, Als Monteur behandelt wie der letzte Dr*ck, Die Firmenphilosophie allgemein
Ihr müsst mit der Zeit gehn! Euch laufen die jungen Leute davon und Recht haben sie. Hört den jungen Leuten zu!
Modernisierung des Standortes weiter vorantreiben. Jungen Leuten die Chance geben, sich zu beweisen.
Mehr Struktur, und weniger kumpelhafte Beziehungen zu den Arbeitnehmern
Im Unternehmen gibt es natürlich auch alt eingesessene Strukturen und Mitarbeiter welche zu der heutigen Zeit nicht mehr so wirklich passen. Hat sich jedoch auch schon zum positiven gewandelt, aber noch nicht ganz am Ziel
Renovierungen fortsetzen
Der am besten bewertete Faktor von EQUANS Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen sind nach wie vor im Unternehmen tätig, obwohl sie bereits in Pension gehen könnten. Das Wissen und die Expertise der erfahrerenen Mitarbeiter wird an die Jüngeren weitergegeben!
Die älteren Kollegen sind bei uns ein Hort des Wissens
Viele erfahrene Kollegen, Respektvoller Umgang, Offenheit auch von den Jüngeren zu lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQUANS Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation funktioniert gar nicht, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Neigt von Abteilungen sehr ab
War teilweise ok
Ausbaufähig
Lange Entscheidungswege und steile Hierarchien. Abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation leider etwas schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit Engagement gibt es quasi keine Hürde die nicht genommen werden kann. Einer unserer Abteilungsleiter hat zB als Lehrling bei uns angefangen, ich pers. habe auch vor nicht einmal 10 Jahren als Zeichner/Techniker begonnen und bin nun Führungskraft.
zwar steht viel im Weiterbildungskatalog, jedoch hat man nie Gelegenheit von diesem gebrauch zu machen, da man durchgehend eingespannt ist
Wer Eigenverantwortung zeigt, dem werden keine Steine in den Weg gelegt
Wenn man Karriere machen möchte und Einsatz zeigt, werden einem keine Steine in die Wege gelegt.
Wenn mann die Zeit hat die corporate Leiter aufzusteigen dann sicherlich
