126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionelles Denken trifft auf moderne Anforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Ideen und Anregungen neuer sowie jüngerer Mitarbeitender könnte aus meiner Sicht mehr Gehör geschenkt werden. Frische Perspektiven bieten oft großes Potenzial für Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Teamabhängig
Image
Da gibt es verschiede Ansichten
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Home Office zu machen, angesehen wird es eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Manchmal hat man das Gefühl, dass einem Steine in den Weg gelegt werden, was die persönliche und fachliche Weiterentwicklung erschweren kann. Gleichzeitig werden aber auch sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Besonders die Dialogschulung ist hervorragend gestaltet und absolut empfehlenswert.
Gehalt/Benefits
Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Bezahlung. Häufig wird argumentiert, dass die Entlohnung dem Kollektivvertrag entspricht. Meiner Meinung nach sollte dieser jedoch als Mindeststandard und nicht als Maßstab für eine attraktive Vergütung verstanden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Generationsunterschied ist im Unternehmen deutlich wahrnehmbar.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Informationen durchlaufen oft sehr lange Kommunikationswege, bevor sie die zuständigen Personen erreichen.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde die technische Ausstattung modernisiert. Bis vor Kurzem arbeitete man jedoch noch überwiegend mit stationären PCs statt mit Laptops.
Gleichberechtigung
Als POC nimmt man die Aufmerksamkeit mitunter anders wahr. Auch bei der Gleichbehandlung von Frauen sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten sind stark vom jeweiligen Projekt sowie vom Vertrauen der Vorgesetzten in die eigenen Fähigkeiten abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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In der Branche bekannt für Qualität!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
freundliche und hilfsbereite Kollegen! Das gemeinsame Ziel steht im Vordergrund!
Vorgesetztenverhalten
Transparenz wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute, solide Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit teamübergreifend und die Teamausflüge
Image
Firmenname ist durch viele Umbenennungen in Österreich nur wenig bekannt
Work-Life-Balance
Starke Arbeitsbelastung, aber bedingt durch die Kollegen angenehmes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechter Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel in Elektroautos investiert und eine große PV-Anlage ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meist Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Standort ist alt, wird aber laufend renoviert
Kommunikation
offener Austausch mit Führungskräften
Gleichberechtigung
Kein Unterschied bei der Behandlung
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
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Bewertung Equans Gebäudetechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima, gute Aufstiegschancen und Mitarbeiter engagieren sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Führungskräfte und Angestellte werden teilweiße überstrapaziert und könnten mehr Unterstützung gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Besser werben um mehr neue, junge Mitarbeiter anzusprechen. Nicht nur an der HTL anwerben, sondern auch mit Universitäten und Fachhochschulen im Austausch sein.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fall sehr angenehm, man versteht sich gut mit Kollegen und Kolleginnen, ruhiger Arbeitsplatz.
Image
Kann ich nicht viel dazu sagen, habe davor nie von Equans gehört.
Work-Life-Balance
Für mich passt es relativ gut, durch die Gleitzeit, kann ich mir gut einteilen wann ich gehen will, man muss halt in stressigen Phasen auch mal mehr arbeiten, was man aber erwarten sollte. Bei ein paar Kollegen nehmen die Arbeitszeiten aber teilweise schon unmenschliche Maße an.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten für Schulungen, es wird auch die Zeit gegeben um sich selber Sachen beizubringen. Gibt bei sowas aber immer Raum nach oben
Gehalt/Benefits
Würde mich da gerne enthalten, deswegen die Mitte. Hatte bis jetzt noch kein Gespräch über Gehalt und kann dazu nicht genug sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich ist das Umweltbewusstsein hier vor allem eine Strategie um nach außen sehr umweltbewusst zu wirken. Davon bin ich eigentlich eher wenig überzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Braucht man auch Glück mit dem Team, aber in meinem Fall sehr zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
Als junger Angestellter schätze ich den Austausch mit erfahrenen Kollegen sehr und habe auch kaum schlechte Erfahrungen damit gemacht. Bis jetzt fast immer Verständnis für Unwissen und mir wurden ihre Erfahrungen und Tipps geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden mit dem Austausch mit meinen Vorgesetzen. Ich hab sehr viel Vertrauen, dass der/die Vorgesetzte auch auf mein Wohl schaut.
Arbeitsbedingungen
Gibt immer Raum nach oben
Kommunikation
Kommunikation ist teilweiße das schwierigste, finde ich auch persönlich manchmal schwer einzuschätzen was wichtig ist zu kommunizieren und was nicht
Gleichberechtigung
Kann ich nicht so viel zu sagen, da ich davon nicht betroffen bin. Generell ist es aber immer herausfordernd in einer Männer dominierenden Branchen sich zurecht zu finden und ist nicht für jeden was. Ist hier denke ich nicht anders als bei anderen Männer dominierten Branchen.
Interessante Aufgaben
Wenn man bemüht ist, bekommt man herausfordernde Aufgaben. Gibt allerdings immer Sachen die einem nicht ganz zusagen (Dokumentation), muss man denke ich aber in jedem Berufsfeld damit rechnen.
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Vintagefirma- so arbeitete man 1980.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr alte Strukturen, wenig Nachwuchs, es wird auch aktiv nichts dafür getan.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal mit gesetzlichen Vorgaben befassen und nicht interne teilweise veraltete Vorgaben umsetzen. Modernisierung wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
total veraltet
Image
war früher besser, verliert durch aktuelles Handeln
Work-Life-Balance
naja
Gehalt/Benefits
geht halbwegs, allerdings werden gesetzliche Vorgaben ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt sich nach außen Umweltbewust, aber gelebt wird das nicht
Kollegenzusammenhalt
meist ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
etwas veraltert
Kommunikation
gibts keine
Interessante Aufgaben
durchschnittliche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
EQUANS HR-TeamHR
Vielen Dank für Ihr Feedback. Dass Sie unsere Strukturen und Kommunikation als veraltet wahrnehmen, bedauern wir. Den Vorwurf, gesetzliche Vorgaben bei Gehältern würden ignoriert, weisen wir jedoch ausdrücklich zurück. EQUANS hält sämtliche gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen ein. Für konkrete Hinweise sind HR und Betriebsrat jederzeit ansprechbar. Ihr HR-Team
Ein super Arbeitgeber!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Mitarbeiterevents (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier). Mitarbeiter werden hier geschätzt und auch tw. gefördert. Hatte schon einige Dienstgeber, aber so einen noch nie (im positivem Sinn).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wird seitens des Unternehmens ständig daran gearbeitet, um das Image noch besser machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut; schlechte Tage hat jeder
Image
Das Unternehmen ist einer der Marktführer und durch Zukauf von anderen Firmen ist man immer bestrebt, das Image bzw. Aufgabenmöglichkeit zu erweitern. Im Februar gibt es einen jährlichen Kennenlerntag für junge Menschen, wo diverse Lehrberufe vorgestellt werden; viele entscheiden sich dann auch dazu.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zu Homeoffice oder 4-Tage-Woche ist gegeben (muss natürlich vom Vorgesetzten abgesegnet werden). Im Allgemeinen ist der Konsum von Urlaub bzw. ZA zum Wunschtermin kein Problem. Natürlich beruht das immer auf Gegenseitigkeit - eine Hand wäscht die Andere!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Firma sehr groß geschrieben! Ist neben dem Thema Arbeitssicherheit und Ethik ein wichtiger Faktor der Firmenpolitik.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich beurteilen kann sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird hoch geschrieben. Es gibt hier viele Kollegen, welche schon seit der Lehrzeit im Unternehmen sind und auch bis zur Pension bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hat in der Regel immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist zwar schon in die Jahre gekommen, aber es wird laufend investiert. Sollte mal ein Arbeitsmittel (PC, Smartphone, etc.) defekt sein, dann ist ein Austausch ohne Probleme möglich.
Kommunikation
Man bekommt die benötigten Informationen; meistens ohne viel nachfragen zu müssen. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. Tochterfirmen funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
In der Branche wird es nie langweilig
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Mehrfachbewertung
Diese Firma wenn man sie versteht ist einfach Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Aufträge
Verbesserungsvorschläge
Freizeitraum für Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltiger Arbeitgeber mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann alles ansprechen
Work-Life-Balance
Immer viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
Offene ehrliche kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele kollegen die mehr als 35 jahre dabei sind
Arbeitsbedingungen
Altes gebäude
Kommunikation
Top Informiert
Gleichberechtigung
Arbeitsleistung zählt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absurd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag, den ich am neuen Arbeitsplatz bin, wird mir mehr klar, wie schlecht Equans als Arbeitgeber war.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst mit der Zeit gehn! Euch laufen die jungen Leute davon und Recht haben sie. Hört den jungen Leuten zu!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man ältere Kollegen, aufgrund von z.B. Diskriminierung in die Schranken weisen möchte, wird man nicht unterstützt. Eher muss man sich dafür rechtfertigen, als die Person, die sich fehverhält.
Gehalt/Benefits
Es wird wirklich NICHT der Leistung gerecht gezahlt!
Gleichberechtigung
Absolut weit davon entfernt. Nur weil es EINE Teamleiterin gibt, wird so getan, als wäre Gleichberechtigung erreicht. Dabei gab es vor 4 Jahren nichtmal Mülleimer auf den Damentoiletten und überall hingen Kalender mit nackte Frauen. Begrüßt wurde ich mit Fräulein und Frauen werden hier fachlich nicht ernstgenommen. Das ist keine Gleichberechtigung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EQUANS HR-TeamHR
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen zu den einzelnen Punkten Stellung.
Schlecht am Arbeitsplatz
Es freut uns, dass Sie eine für Sie passende Position gefunden haben. Dass Equans ein „schlechter“ Arbeitgeber ist, lässt sich durch die zahlreichen Auszeichnungen u.a. auf Kununu als TOP-Arbeitgeber oder als TOP Lehrbetrieb widerlegen. Selbstverständlich ist es sehr schade, dass das nicht Ihrer wahrgenommenen Erfahrung in unserem Unternehmen entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Jeder junge Mensch hat bei uns die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Durch Kooperationen mit Schulen haben wir sehr viele junge Menschen in unseren Teams, deren fachliche Ausbildung, aber auch deren persönliche Entwicklung für uns sehr wichtig ist und wir jederzeit unterstützen.
Aber auch der „fun factor“ soll nicht zu kurz kommen, so haben wir in 2025 erstmals ein Sommercamp für Lehrlinge organisiert. Aufgrund des positiven Feedbacks wird dieses in 2026 wieder stattfinden.
Anfang 2026 führen wir eine Umfrage explizit unter den jüngeren Mitarbeiter:innen durch, um deren Erfahrungen im Unternehmen einzuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Equans ist ein respektvoller Umgang über alle Generationen hinweg wichtig. Wenn Sie diesbezüglich eine negative Erfahrung gemacht haben, dann tut uns das Leid, der gegenseitige Respekt ist jedoch einer der wesentlichen gelebten Werte von Equans.
Gehalt/ Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur bei Equans ist auf einem hohen Niveau, auch aufgrund des KV, mit entsprechenden Überzahlungen je nach Qualifikation, Erfahrung und Einsatz. Zudem sind die Gehälter nachweislich geschlechtsneutral gleichwertig gestaltet.
Gleichberechtigung
Es ist definitiv ein erklärtes Ziel von Equans mehr Frauen in die Technik zu bringen, aktuell beträgt z.B. der Anteil an weiblichen Konstruktions-Lehrlingen zwei Drittel. Wir als Equans engagieren uns sehr und arbeiten daran die Rahmenbedingungen für Frauen in der Technik und im Unternehmen zu verbessern. Wir sind auf dem Weg, die Kalender mit nackten Körpern sind nunmehr Geschichte, jedenfalls ist das unser Anspruch!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Ihre ehemaligen Kolleginnen aus dem HR
Teils angenehm, Teils sehr anstrengend und nicht immer sofort verstanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQUANS Gebäudetechnik GmbH in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Team-/Bereichsleiter super, darüber hinaus ~
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EQUANS HR-TeamHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie EQUANS nicht weiterempfehlen würden. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst, denn unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entwickeln können.
Umso wichtiger wäre es für uns, genauer zu erfahren, was aus Ihrer Sicht nicht passt. Bitte nutzen Sie dafür unser anonymes Feedbackformular:
👉 https://forms.office.com/e/Qb92MFmQUQ
Nur mit konkreten Hinweisen können wir mögliche Missstände erkennen und Verbesserungen einleiten.
Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EQUANS Gebäudetechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden EQUANS Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EQUANS Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.