126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
stets ein offenes Ohr für alle seine Mitarbeiter
Mehr Struktur, und weniger kumpelhafte Beziehungen zu den Arbeitnehmern
wenig bis kein Home-Office, langer Anfahrtsweg
zwar steht viel im Weiterbildungskatalog, jedoch hat man nie Gelegenheit von diesem gebrauch zu machen, da man durchgehend eingespannt ist
Firmen-PCs und Software sind aus der Steinzeit
Kommunikation funktioniert gar nicht, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
sehr monotone Arbeit
Die MitarbeiterInnen werden in gewisse Prozesse mit eingebunden.
Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Modernisierung des Standortes weiter vorantreiben. Jungen Leuten die Chance geben, sich zu beweisen.
Alle ziehen am gleichen Strang.
Schätze ich als sehr positiv ein.
Grundsätzlich gut - Wenn große Projekte anstehen arbeitet man aber gerne auch mal länger, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen!
Wenn man Karriere machen möchte und Einsatz zeigt, werden einem keine Steine in die Wege gelegt.
Wenns um was geht, halten alle zusammen um das Ziel zu erreichen. Natürlich gibt es in so einem großen Unternehmen auch Reibungspunkte.
Viele ältere Kollegen sind nach wie vor im Unternehmen tätig, obwohl sie bereits in Pension gehen könnten. Das Wissen und die Expertise der erfahrerenen Mitarbeiter wird an die Jüngeren weitergegeben!
Kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beklagen.
Das Gebäude ist zwar alt, aber wird sukzessive renoviert. Heuer zum Beispiel die Betriebskantine, im vergangenen Jahr waren es sätmliche Teeküchen im Gebäude. IT-Equipment ist am Stand der Technik und der Support ist gut.
Prinzipiell gut, manchmal gelangen wichtige Informationen nicht bis zum ausführenden Mitarbeiter / Informationsverluste zwischen Abteilungen kommen vor.
Spannende Aufgaben, tolle Projekte! Kein Projekt gleicht dem Vorherigen.
Es wird mittlerweile auf die eigenen Mitarbeiter gehört und eingegangen
Einige Behaglichkeitszonen aus denen sich gewisse Personen nicht rausbewegen wollen.
Die Dachgesellschaft in Österreich hat viele Abteilungen welche eigentlich eine Unterstützung für die ausführenden sein sollten, jedoch leider öfters eine Belastung/Hindernis darstellen
Im Unternehmen gibt es natürlich auch alt eingesessene Strukturen und Mitarbeiter welche zu der heutigen Zeit nicht mehr so wirklich passen. Hat sich jedoch auch schon zum positiven gewandelt, aber noch nicht ganz am Ziel
Seit geraumer Zeit geht es in die richtige Richtung
Ein verlässlicher Partner welcher für Qualität steht
Sehr gute Balance Es wird immer versucht das keiner über- bzw. unterfordert ist
Wer Eigenverantwortung zeigt, dem werden keine Steine in den Weg gelegt
Ist ein Leitsatz des Unternehmens welcher auch gelebt wird
Wie in einer Familie
Die älteren Kollegen sind bei uns ein Hort des Wissens
ich kann nur von meiner Führungskraft sprechen, kann nicht mehr sagen außer Top
es handelt sich um ein sehr altes Gebäude welches natürlich nach und nach saniert wird. Da ich ein Fan von nostalgischen Sachen bin, gefallen mir die alten Bereiche welche noch keiner Modernisierung unterzogen wurden, auch sehr gut
Die Kommunikation wie ich sie kennengelernt habe schätze ich sehr in diesem Unternehmen. Es herrscht ein richtiger Teamspirit
Habe nie negative Situation erlebt
Auf Grund der Größe und der langen Zeit am Markt sind die Aufgaben und Aufträge sowie die Kunden sehr vielfältig. Es wird nie langweilig, außer man lässt es zu
Es wird individuell auf die Entwicklungsmöglichkeiten und Bedürfnisse der MA eingegangen, es gibt einen fairen Umgang.
Renovierungen fortsetzen
Gute Atmosphäre und Fehlerkultur.
Equans steht in der Brache für Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Individuell gestaltet, wer viel arbeiten will kann auch mehr verdienen, es wird aber nicht verlangt.
Mit Engagement gibt es quasi keine Hürde die nicht genommen werden kann. Einer unserer Abteilungsleiter hat zB als Lehrling bei uns angefangen, ich pers. habe auch vor nicht einmal 10 Jahren als Zeichner/Techniker begonnen und bin nun Führungskraft.
Ist natürlich immer von den jeweiligen Kollegen abhängig, ich habe immer gute Erfahrungen gemacht.
Ich wurde von allen meinen Führungskräften fair behandelt.
Gebäude ist renovierungsbedürftig, wird aber Schritt für Schritt modernisiert. Dieses Jahr wurde beispielsweise die Kantine neu gestaltet und das Dach saniert.
Es wird grundsätzlich gut informiert, Abteilungsübergreifend gibt es sicher noch etwas Verbesserungspotential.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten, Equans ist bekannt für technische Kompetenz
Sie bieten viel Freiraum und eine flexible Zeiteinteilung, was in solch einer Position von großer Bedeutung ist.
Das Verhalten einiger Mitarbeiter wird geduldet, obwohl es inakzeptabel ist und nicht toleriert werden sollte.
Da es sich um einen großen Konzern handelt, sind umfangreiche Veränderungen eher unrealistisch. Für die Leistungsträger im Team sollte jedoch eine angemessene Entlohnung gewährleistet sein.
Ist halt diese 0815 corporate Kultur
Gut, könnte noch verbessert werden
Da gibt es sehr viele Freiheiten
Der Schein trügt
Wenn mann die Zeit hat die corporate Leiter aufzusteigen dann sicherlich
Eine sehr individuelle Frage auch abhängig von Abteilung
Sehr gut
Aus meiner Sicht gute Erfahrung
Neigt von Abteilungen sehr ab
Mann mus gut verhandeln können
Es gibt schon Lieblinge aber wie in jeder Fa.
Aus meiner Sicht JA und Nein
Arbeit ist Arbeit
Die Firmenstruktur.
-Gleitzeit
-Homeoffice
Bezahlung
Gehalt
Rassistische Vorarbeiter, Als Monteur behandelt wie der letzte Dr*ck, Die Firmenphilosophie allgemein
Eine Schulung für gewisse Kollegen wo man lernt menschlich, nicht agressiv und nicht rassistisch zu sein !
Jeder arbeitet gegeneinander, Jeder lästert über jeden, Teilweise Gewalt auf den Baustellen, Alkoholisierte und unter Drogen arbeitende Kollegen auf Baustellen
Mittlerweile leider sehr sehr schlecht
Arbeitszeiten damals von 7:00 bis 16:20 - Wenn man früher gehen musste war das gleich ein Problem und man musste mit schlechten Gewissen gehen
Kein Teamwork vorhanden !!!
Schrecklich! Teilweise Rassistische Ausdrücke, Beschimpfungen und Mobbing! (auf der Montage)
Verständlich das es auf Baustellen nicht immer optimale Bedingungen gibt aber das Monteure Werkzeug und Material immer die Treppen rauf schleppen müssen weil die Firma zu Geizig ist um die Mitfahrt mit dem Aufzug mitzuzahlen, sehe ich nicht ein!
War teilweise ok
Gibt es in dieser Firma nicht
Das Klima
Mit anderen Abteilungen abzustimmen
Gebäude gehört schon längstens amortisiert
Schulungen
Gehalt, Alte Strukturen
Besser Arbeitsaufteilung in den Teams
Schlechter Umgang mit jüngeren MitarbeiterInnen
Flexibel was ZA angeht
Gute Schulungen
Laut Kollegtiv
Leider nicht mehr vorhanden
Ausbaufähig
Durch Gleitzeit und viel Nachsicht bei zu wenigen Stunden sehr angenehm und druckfrei
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
Kommunikation zu direkten und entfernteren Vorgesetzten wird gefördert
große Vielfalt durch spannende Großprojekte
So verdient kununu Geld.