4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Mischung aus gut und schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollen der Führungskräfte hängt vom Mitarbeiter ab, wenn man sich gut stellt passt alles, sonst nicht.
Work-Life-Balance
urlaub immer problemlos genehmigt
Karriere/Weiterbildung
kleine firma, wenige ebenen, eingeschworener kreis aus alten bekannten in der führung, aufstiegschancen gleich null
Kollegenzusammenhalt
unter dem fußvolk super, sobald eine führungskraft dabei ist, wirds schwierig.
Vorgesetztenverhalten
sprunghaft, tagesabhängige launen, prioritäten ändern sich ständig, vorgesetzte übernehmen keine (mit)verantwortung sondern es wird immer die schuld auf jemanden geschoben
Arbeitsbedingungen
eingemietet in einem bürogebäude, sehr oft bekommt man "da kann man nix machen" zu hören
Kommunikation
sehr schlecht und oft so vorgekaut und aufbereitet, dass man sich selber schwer ein bild machen kann
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit netten KollegInnen aber katastrophaler Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnen und Projektarbeit selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungexpertise, Entscheidungsfindung, Verhalten der Führung gegenüber MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln. Projektfokus auf 1-2 Projekte. Versuchen gute Mitarbeiter zu halten. Vertrauen in die Firma stärken.
Arbeitsatmosphäre
Nette und fleißige ArbeitskollegInnen die gerne Arbeiten würden. Spannende Projekte und gutes Equipment, aber leider durch wöchentlich wechselnde Prioritäten zerstörter Workflow.
"Bauchwehgefühl" an Sonntag Abenden.
Vertrauliche Informationen werden sofort weitergegeben. Mehrere Kernkompetenzen wurden wegen schwindeligen Gründen gekündigt was zu Unruhe im Team führt.
Image
Eher nicht so.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit. Leider Abzug von Punkten da hierbei extremes Micromanagment gemacht wird und man teilweise angerufen wird und gefragt wird: "Was machst du gerade".
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Tag bei der Führung erwischt gibt es gute Weiterbildung. Interhalb der Firma leider nur durch "Schleimen". Keine Möglichkeit nach International zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht speziell schlecht/gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wird sich privat getroffen und über Probleme geredet. Auch Ex-KollegInnen treffen sich noch mit Aktiven und anderen Ex-KollegInnen. Das Gefühl ist da, dass soviel möglich wäre wenn 2-3 Schlüsselposition neu besetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Pizza und Bier sollen über fehlende Führungskompetenz hinwegtäuschen.
Wer etwas gegen die Führungsriege sagt, wird entfernt. Der Chef denkt, er könne jeden Bereich besser als die Person, die es macht. F/E lebt aber von Austausch und Diversität.
Stur einer Person nachplappern hilft nichts.
Nach oben wird gebuckelt und Falschinformation weitergegeben, nach unten wird getreten und Falschinformationen weitergegeben. Ja-Sager bleiben lange an Positionen und bekommen weit über deren Kompetenzen hinaus gut bezahlte Positionen.
Zusammengefasst: Leider eine cholerische, micromanagende, egozentrische, hinterhältige Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Keine moralischen Grenzen der Führungsetage bei Vertraulichen Informationen. Zugang zu allen Emails ohne das Wissen der Mitarbeiter. Ex-Mitarbeitern wird schlecht nachgeredet und die Schuld an der Lage gegeben. Gelogen, verleumdet und hintergangen wird auf täglicher Basis.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Feld mit tollen multinationalen Teams und Projekten. Nur leider etwas zuwenig Fokus und zuviele Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grausliche Geschäftsführung. Kollegen top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen
Betätigungsfeld hat Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF sehr wankemütig und kolerisch. Trifft in dieser Stimmung nicht nur Strategische sondern auch Personalentscheidungen.
Vertrauliche Informationen ggü. dem direkten Vorgesetzten werden direkt mit der gesamten Fürhungsebene geteilt, inklusive aller Nachwirkungen
Kommunikation betont freundlich, offen und führsorglich - die Entscheidungen und Handlungen sind fast exakt das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung und Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
toxisch: Wer nicht mit täglich/stündlich wechselnden Prioritäten übereinstimmt, Fehler aufzeigt oder generell Kritik übt, wird gegangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erba Technologies Austria durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erba Technologies Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erba Technologies Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.