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Vorstellungsgespräche

Reginald ZentaCEOMärz 2026(aktualisiert)

Vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback. Es freut mich persönlich sehr, dass du unseren Recruiting-Prozess als schnell, transparent und gut begleitet erlebt hast.

Mir ist es im Gespräch besonders wichtig, ein ehrliches Bild von Führung, Zusammenarbeit und Kultur zu vermitteln, und umso schöner ist es, wenn das bei dir so klar und authentisch angekommen ist; und auch wenn wir uns diesmal für eine andere Besetzung entschieden haben, wünsche ich dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Wenn es wieder einmal passen sollte, freue ich mich, von dir zu hören.

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du das offen ansprichst.

Wir können uns vorstellen, wie viel Zeit und Energie du in deine Bewerbung gesteckt hast. Uns ist auch klar, dass es irritierend ist, wenn sich Stellenausschreibungen im laufenden Bewerbungsprozess verändern.

Wir haben vor allem die Anforderungen angepasst, weil uns durch den Bewerbungsrücklauf und nach interner Rücksprache bewusst geworden ist, dass wir Kundenanfragen im Support mit mehr verstärkter technischer Kompetenz begegnen möchten. Daher haben wir uns zum frühestmöglichen Zeitpunkt für eine Änderung des Inserats, vor allem im Hinblick auf die Anforderungen, entschieden.
Schnelle, transparente Kommunikation und Ehrlichkeit ist uns nicht nur in diesem Zusammenhang ein großes Anliegen.

Uns ist bewusst, dass das natürlich nicht optimal für Bewerber/innen wie dich gelaufen ist. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Danke nochmal für deine Offenheit und dein Verständnis.

Liebe Grüße,
Julia Richler
HR-Manager