Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eRecruiter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch zu unserer Performance und wie es uns in der Firma geht ist sehr regelmäßig.
Wir tauschen uns regelmäßig untereinander aus. Da wo es konflikte gibt, wird aktiv gearbeitet um diese auf Dauer zu beheben.
Home-Office bis zu 100%. Je nach zuständigkeit können wir unsere Arbeitszeit frei einteilen. Besser kann es in einem Vollzeit-Angestelltenverhältnis nicht sein.
Meines erachtens nach herscht völlige Transparenz zwischen uns und unseren Vorgesetzten. Niemand ist perfekt und auch dieser Umstand wird zur meiner Meinung nach völlig berücksichtigt. Unsere Führung hat in der Regel immer ein offenes Ohr für uns und ist bereit unser Feedback bei diversen Entscheidungen zu berücksichtigen.
Manchmal muss man einfach tun was getan werden muss. So wie überall.
Wir sind jedoch bekräftigt uns kreativ zu betätigen und einen aktiven Beitrag zu leisten in Gebieten die vielleicht gar nichts mit unserer Jobbeschreibung zu tun haben. So können wir uns selbst die Abwechslung schaffen, die wir in unserem Arbetisalltag gerne hätten.
Gutes Feedback unter einander mit viel Fokus auf die einzelnen Mitarbeiter.