48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eRecruiter GmbH Bewertungen
eRecruiter
GmbH
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Großartiger Arbeitgeber & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eRecruiter GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
eRecruiter ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich sofort willkommen fühlt. Das Team ist offen, herzlich und unterstützt sich gegenseitig. Im Unternehmen passiert gerade viel – es ist spannend, diese Entwicklungen mitzugestalten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sodass es nie langweilig wird. Besonders positiv hervorzuheben ist auch die Flexibilität: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind hier gelebte Realität und machen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn es noch mehr klar strukturierte Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten gäbe - aber daran wird schon eifrig gearbeitet :-)
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält sehr zusammen, Atmosphäre immer fröhlich und positiv
Work-Life-Balance
Sehr hohes Maß an Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großgeschrieben - Klima-Ticket fürs Team etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Modernes, schönes Office mit Dachterrasse
Interessante Aufgaben
Es tut sich viel! Daher auch sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eRecruiter GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und offene Stimmung, das spannende Aufgabengebiet, dass super office, die Benefits und die flexiblen Arbeitsbedingungen. Es macht einfach Spaß zur Arbeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bestehende Kontakte und Synergien nutzen
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches und facettenreiches Team
Image
Beständiger, langjähriger Arbeitgeber mit gutem Ruf
Work-Life-Balance
100% homeoffice Möglichkeit, workation und weitere Benefits
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegs-und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viele Benefits auch in den Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Super Team, dass hilft und einspringt wo möglich
Umgang mit älteren Kollegen
GIbt kaum welche aber die werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top office und homeoffice Möglichkeit
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Bunt gemischtes Team und
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein super konstruktiver und angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eRecruiter GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die optimistische und positive Ausrichtung zur Zukufnt und den Mitarbeitern.
Der Austausch auf Augenhöhe und das damit verbundene Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Obstkorb wäre nett ! So muss ich mir die Bananen selber kaufen.
Die Verwaltung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Feedback unter einander mit viel Fokus auf die einzelnen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Home-Office bis zu 100%. Je nach zuständigkeit können wir unsere Arbeitszeit frei einteilen. Besser kann es in einem Vollzeit-Angestelltenverhältnis nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur, wenn sich die Firma und die Produkte weiterentwickeln oder das Team verändert.
Für Weiterbildung (online) bekommen wir Coursera bezahlt womit wir uns beliebig weiterbilden können. Das obliegt jedoch uns selbst.
Gehalt/Benefits
Auszahlungen sind immer pünktlich. Benefits sind sehr gut (Klimaticket, Fitnessbonus, Essensbonus, etc.)
Gehälter sind nach Kollektivvertrag und könnten demnach wohl besser sein, jedoch wird von uns nicht mehr verlangt als es unser Vertrag festhält.
Kollegenzusammenhalt
Wir tauschen uns regelmäßig untereinander aus. Da wo es konflikte gibt, wird aktiv gearbeitet um diese auf Dauer zu beheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein relativ junges Team. Signifikant ältere Personen sind kaum vertreten. Nach meiner Einschätzung würde jedoch niemand basierend auf deren Alter von einem Job ausgeschlossen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meines erachtens nach herscht völlige Transparenz zwischen uns und unseren Vorgesetzten. Niemand ist perfekt und auch dieser Umstand wird zur meiner Meinung nach völlig berücksichtigt. Unsere Führung hat in der Regel immer ein offenes Ohr für uns und ist bereit unser Feedback bei diversen Entscheidungen zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes, großes Office mit allem Zubehör das man sich wünschen könnte. Moderne Laptops, iPhone, High End Home Office Equipment, usw.
Grundsätzlich wird dafür gesorgt, dass kein äußerer Faktor unsere Produktivität stört.
Kommunikation
Der Austausch zu unserer Performance und wie es uns in der Firma geht ist sehr regelmäßig.
Gleichberechtigung
Wir sind aktuell ein sehr ausgeglichenes Team auf praktisch allen Ebenen (außer in der männerlastigen Entwicklung, wobei hier eine Frau das "Sagen" hat)
Interessante Aufgaben
Manchmal muss man einfach tun was getan werden muss. So wie überall.
Wir sind jedoch bekräftigt uns kreativ zu betätigen und einen aktiven Beitrag zu leisten in Gebieten die vielleicht gar nichts mit unserer Jobbeschreibung zu tun haben. So können wir uns selbst die Abwechslung schaffen, die wir in unserem Arbetisalltag gerne hätten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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It's only getting better
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eRecruiter GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen sich weiterzuentwickeln und aus Fehlern zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Generell hat sich vieles verbessert und das Miteinander ist offen und angenehm
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist top, die allgemeine Zusammenarbeit kann ein wenig verbessert werden, deshalb "nur" 4 Sterne
Kommunikation
Monatliche Company-Meetings, wöchentliche Team-JFs und jederzeit die Möglichkeit sich mit KollegInnen auszutauschen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eRecruiter GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten frei einteilbar, Homeoffice frei verfügbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Führungsebene an die Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation gegenüber dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Reginald ZentaCEO
Liebe*r Mitarbeiter*in,
Vielen Dank für Deine durchwegs positive Unternehmensbewertung aber auch kritisches Feedback in Bezug auf Kommunikation.
Es tut uns leid zu hören, dass Du nicht zufrieden bist, wie das Management kommuniziert hat. Wir nehmen jedes Feedback ernst und arbeiten ständig daran, unsere Arbeitsabläufe und unsere Kommunikation zu verbessern. Es ist uns sehr wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei eRecruiter gut informiert sind und sich eingebunden fühlen.
Um die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern zu verbessern, werden wir verschiedene Maßnahmen ergreifen. Dazu gehört zum Beispiel die Einführung regelmäßiger, persönlicher Mitarbeiterversammlungen, bei denen wir aktuelle Informationen über das Unternehmen und unsere Ziele austauschen und die Möglichkeit bieten, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Wir werden auch sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit Zugang zu den Informationen haben, die sie benötigen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Darüber hinaus werden wir unser Managementteams schulen und ihnen Instrumente an die Hand geben, mit denen sie effektiver und transparenter kommunizieren können.
Wir möchten Dir danken, dass Du uns auf dieses wichtige Thema aufmerksam gemacht hast. Wir sind zuversichtlich, dass wir durch eine verbesserte Kommunikation ein besseres Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen können. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, unsere Arbeitsprozesse kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir auf jedes Feedback eingehen.
Mit freundlichen Grüßen Dein Managementteam
Schade um die Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eRecruiter GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei den wenigen verbliebenen Mitarbeiter ist es halbwegs in Ordnung. Da wir im Januar 70% der Kollegen verloren haben kann die Arbeitsatmosphäre auch nicht besser sein.
Image
War mal sehr gut
Work-Life-Balance
Eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine...
Kommunikation
Top Down von Shareholder, die Kündigungen hat man nichtmal selber machen wollen, man hat den dirty job von Externen Experten machen lassen.
Interessante Aufgaben
Im wesentlichen versucht man die Software nur noch am Leben zu halten, großartige Neuerungen sind nicht geplant. die Konkurrenz überholt uns.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nach einigen Turbulenzen wieder ein super Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eRecruiter GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ganz klar unser Team. Und das sollte am Besten noch wachsen.
Wir brauchen Menschen die unserer Produkt Managerin A. die Eier ihrer eigenen Hühner abnehmen (außer der Bussard frisst wieder alle) und die uns helfen die frische Zimtschnecken -nach dem original Cinnabon Rezept- von CSM S. zu verschlingen (sobald die Küche im neuen Office fertig ist)...
Wer braucht bei solchen Benefits einen sch**** Obstkorb...
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange gebraucht um diese Bewertung zu schreiben, da ich vermeiden wollte eine generische "5-Sterne-Alles-ist-super" Bewertung zu verfassen die offensichtlich nur von den vorherigen negativen ablenken soll.
Diese sind meiner Ansicht nach vollkommen gerechtfertigt und sollten gelesen werden. Anfang des Jahres war eine schwere Zeit für den eRecruiter. Es wurden externe Spezialisten zur Unterstützung eines notwendigen Change Prozesses beauftragt.
Hätte man diesen besser managen können?
Ganz bestimmt.
ABER, dieses Unternehmen gibt es nicht mehr. Geblieben ist ein Team an motivierten Mitarbeiter:innen die Spaß an ihrer Arbeit haben, sich auch in stressigen Zeiten immer unterstützen und Lust haben ein am Markt etabliertes Unternehmen neu zu denken und gestalten.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima
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hat durch die Umstrukturierung ein wenig gelitten, wird aber mit jedem Tag merklich besser
Work-Life-Balance
Arbeitgeber bietet die Möglichkeit zum Homeoffice und Workation an. Mir wurde noch nie ein Urlaubswunsch nicht genehmigt und es wird darauf geachtet, dass manchmal notwendige Überstunden auch tatsächlich wieder abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchien, durchdachtes Weiterbildungskonzept steht noch nicht, ist aber in Arbeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr fair und kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
ich könnte mir keine besseren Kolleg:innen vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist im Schnitt eher jünger, "ältere" Kolleg:innen werden allerdings sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation, immer respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
wirklich coole Büros in Wien und Linz. Firmenlaptop/Handy... Wenn ich mein Firmen-E-Bike bekomme gibt's 5 Sterne ;)
Kommunikation
Kommunikation auch in stressigen Zeiten immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
super Mix unterschiedlichster Geschlechter, Kulturen, Altersgruppen,...
Interessante Aufgaben
Was könnte spannender sein als die Schnittstelle zwischen HR und IT :) Es gibt auch innerhalb der einzelnen Abteilungen die Möglichkeit die Schwerpunkte der eigenen Aufgabengebiete mitzuentscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vom Top zum Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eRecruiter GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser/persönlicher/wertschätzender über eine Kündigungswelle informieren. Über die Gründe, wer/wie/was/wieso, was ist die Zukunftsvision...
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nichts zu bemängeln. Außer dass fallweise Abteilungen eher gegeneinander als miteinander arbeiten.
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Ich glaube es war mal nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten konnte man gut zusammenarbeiten. Allerdings herrschte die letzten Jahre schon hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwierig Kunden zufrieden zu stellen, da viele versprochene Produktentwicklungen nie umgesetzt wurden.
Kommunikation
Eher schlecht als recht.
Kündigungen von mehr als der Hälfte der Belegschaft per Videocall mit externen Transformationsmanagern denen man nie zuvor begegnet ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hälfte der MitarbeiterInnen im ersten Quartal gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei eRecruiter GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Home-Office Regelung ist ein Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Circa die Hälfte der MitarbeiterInnen oder mehr wurden im ersten Quartal gekündigt, Mütter in Karenz, Leute deren erster Job das ist und nie eine schlechte Rückmeldung erhalten haben und Menschen die neu eingestellt wurden. Es wurde quer durch die Bank gekündigt.
Keine Transparenz, Unklarheit bezüglich der Zukunft der Firma und leider auch viele Unwahrheiten in dem Bereich oder das Management wechselt diesbezüglich so schnell die Meinung, dass man leider nicht mehr weiß was eigentlich Sache ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv sehr stark an der Kommunikation gearbeitet werden. Es herrscht praktisch durchgehend Unklarheit bezüglich der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Das ist auch vollkommen unabhängig wer gerade im Management oder in der Geschäftsführerposition ist.
Arbeitsatmosphäre
Zuerst wird kommuniziert, dass man vermehrt wieder ins Office kommen soll, die Kündigungen wurden aber praktisch alle via Webcam durchgeführt, auch wenn man Jahre bei der Firma war...
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielen Personalwechsel und Kündigungen auf Arbeitergeber- und Arbeitnehmerseite, de facto nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Solala manche sind bemüht eine angenehme Atmosphäre herzustellen, es gibt aber auch viele, die offen sagen, dass es für sie nur ein Job ist und Mittel zum Zweck.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung erlebt, allerdings gibt es auch praktisch keine älteren Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen aber das Management der Firma macht es den Teamleitern nicht möglich Fortschritte im jeweiligen Team bzw. Bereich zu machen und einzelne Prozesse oder Aufgaben zu verbessern.
Kommunikation
Die Kündigung ist von einer sehr netten, bemühten HR-Mitarbeiterin erfolgt und von extra für die Kündigungen eingestellten externen Spezialarbeitern bzw. Kündigungsfirmen (wie aus einem Film).
Allerdings hat die neue Geschäftsführung entgegen ihrer Versprechungen sich nicht von ihren MitarbeiterInnen verabschiedet. Für mich ist das ein Zeichen von Respektlosigkeit.
Gleichberechtigung
Hierauf hat man immer viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Leider werden Bugs, obwohl gemeldet nicht bearbeitet oder behoben. Von einem IT Unternehmen mit einer Verantwortung gegenüber Kunden und einer strengen DSGVO Verpflichtung, würde ich mir eine Zero-Bug-Policy erwarten. Das finde ich frustrierend, wenn das Ziel einer IT Firma doch ist ihr Softwareprodukt zu verbessern.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kopf in den Sand beim Personal-Roulette
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eRecruiter GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz kleiner Arbeitgeber (<50) - Die Art und Weise, wie sie uns den Arbeitsplatz genommen haben und damit immer noch umgehen. Kopf in den Sand stecken.
Verbesserungsvorschläge
Kundenkommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung wird alle 1.5 bis 2 Jahre gewechselt. Man vergisst ihre Namen. Am Ende setzte man auf externe Interimsmanager, die ohne emotionale Bindung eine Kündigungswelle an Mitarbeitern und Kunden durchführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende ist es dem Mutterkonzern sowas von egal, wie die Menschen gekündigt werden. Junge Mütter in Karenz werden nicht ordentlich abgeholt und stehen am Ende ohne Job und mit wenig Klarheit da. Es hätte
verhindert werden können, dass Ex-Manager durch ihr Handeln und Verhalten das Schiff schlussendlich zum Sinken gebracht haben. Das traurige: Man hat es kommen sehen und nie eingegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
egal wie alt - der offizielle Umgang mit Personal bei HR-Themen war an sich eher stümperhaft.
Kommunikation
Dass man gemeinsam mit dem Großteil der Kollegen gekündigt wird, erfährt man über Video im Home-Office mit den Worten "Wir haben uns entschieden...." Und anschließend über das AMS-Frühwarnsystem, dass die Firma "keine Verwendung mehr" für einen hätte. Es wird/wurde viel um den heißen Brei geredet.
Interessante Aufgaben
Es gab in den vergangenen 4 Jahren kaum Projekte, die auch final umgesetzt werden konnten weil Steakholder oder Mutterkonzern immer auf der Bremse standen. Es war sehr viel schlichtweg umsonst.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eRecruiter durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden eRecruiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eRecruiter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.