Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ERGO 
Versicherung 
AG
Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offensichtliche Benachteiligung aufgrund meiner Lücken im Lebenslauf (langwierige Erkrankung).

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ERGO Austria International AG in Wien als Versicherungsberater Außendient beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

20 Jahre Erfahrungen im Kundenservice, eigentlich kein Branchenfremder, geprüfter Unternehmensberater. bekommt eine Absage, aber Bewerber die aus einer anderen Branche kommen und nichtmal eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben werden genommen (zb Automechaniker, Schloßer, Tischler), ERGO rühmt sich ja damit und macht damit Werbung das Branchenfremde Quereinsteiger auch eine Chance haben und auch nachweislich eingestellt werden. Wie soll man sich fühlen wenn man die Qualifikation erfüllt, kaufmännische top ausgebildet ist und dennoch eine Absage bekommt? Soll das gerecht sein, da eine Absage zu bekommen?

Bewerbungsfragen

20 Jahre Erfahrungen im Kundenservice, geprüfter Unternehmensberater, einige Weiterbildungen im wirtschaftlichen Bereich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ERGO Versicherung AG, Personalentwicklung
ERGO Versicherung AGPersonalentwicklung

Danke, dass Sie sich Zeit für Feedback genommen haben. Wie bereits im Zuge des Bewerbungsverfahrens mitgeteilt, bedauern wir es, dass der Bewerbungsprozess nicht zu einer Anstellung geführt hat. Wir erhalten jedoch sehr viele interessante Bewerbungen mit einem Mix an unterschiedlichsten Qualifikationen und es ist uns besonders wichtig, für beide Seiten den bestmöglichen Fit zu erreichen. Daher kann leider auch nicht jede Bewerbung automatisch zu einer Anstellung führen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Weg!

Erstgespräch am Telefon war sympathisch und konstruktiv. Danach folgte eine lange und mühsame Kommunikation per E-Mail

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ERGO Austria International AG in Wien als IT Projektmanager:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte um transparente Zeitrahmen während den Sommerurlaub, so dass die Kommunikation nicht aus dem Sicht entfällt. Bitte um Auskünfte nur nach Datenschutzgesetz. Bitte im direkte Sprache und nicht "hinter den Kulissen im Branche geratscht". Beachten Sie Ihre eigene Reputation als Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

  • Selbst den Bild nach Profil aufgebaut.
  • Meistens schriftlich den Auskunft und mehrere Erklärungen wurden angefordert. Kaum ein Dialog.
  • Ein Auskunft von vorigen Arbeitgeber wurde gefragt und (!) intern zwischen den Bekannten aus der Branche diskutiert. Das ist nicht akzeptabel!
  • Was kennen Sie vom Konkurrenten Unternehmen diesbezüglich den IFRS Regelungen, Wie gehen Sie praktisch mit Cloud Migration von Kundendaten um.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ERGO Versicherung AG, Personalentwicklung
ERGO Versicherung AGPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und bedauern, dass der Bewerbungsprozess bei ERGO nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Wir möchten aus unseren Fehlern lernen und die angeführten Kritikpunkte, die zu dieser Beurteilung führten, analysieren. Falls Sie also Ihren konkreten Fall mit uns besprechen möchten, können Sie gerne mit Margarete Venz (margarete.venz@ergo-versicherung.at) oder Laura Baxhaku (laura.baxhaku@ergo-versicherung.at) in Kontakt treten.

nette und kompetente HR Mitarbeiterinnen aber furchtbare Führungskraft

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ERGO Insurance Service GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zugleich negativ aufgefallen ist, dass telefonische Pre-Selektion über die Gehaltsvorstellungen betrieben wird. Dann ein Online Interview, welches die schlimmste Interview Erfahrung meines Lebens war. Die weibliche Führungskraft hat von Anfang an versucht mit unfairen Fragen einen aus dem Konzept zu bringen und zeigte keinerlei Wertschätzung. Ich will mir nicht vorstellen wie diese Person mit ihren Leuten umspringt, wenn bereits Bewerber niedergemacht werden. Außerdem wurde jemand mit viel mehr Erfahrung gesucht als in der Stellenzeige ausgewiesen. Werde um dieses Unternehmen einen großen Bogen machen und niemandem weiterempfehlen. Einziger Pluspunkt, die HR Mitarbeiterinnen schienen nett und kompetent.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ERGO Versicherung AG, Personalentwicklung
ERGO Versicherung AGPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Beurteilung! Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie Teile unseres Recruiting-Prozesses als unangenehm empfunden haben. Falls Sie Ihren konkreten Fall mit uns besprechen möchten, können Sie gerne mit Eva Splitek (eva.splitek@ergo-versicherung.at) oder Georg Vogler (georg.vogler@ergo-versicherung.at) Kontakt aufnehmen. Sie geben uns dadurch die Chance, aus unseren Fehlern zu lernen und unsere Vorgangsweisen zu überdenken.

Leider nach Interview keine Reaktion mehr. Auch nicht nach Bitte um Rückruf.

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien als HR-Assistent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber zumindest eine Rückmeldung geben, wenn ein Bewerbungsgespräch geführt wird und man dies mehrmals zusagt. Aber gar nicht mehr zu reagieren und auch nicht zurück zu rufen ist absolut nicht professionell. Schade! MfG


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ERGO Versicherung AG, Personalentwicklung
ERGO Versicherung AGPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen nicht nur die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst, sondern auch jene unserer Bewerberinnen und Bewerber. Entscheidungen in Bewerbungsprozessen dauern in manchen Fällen länger. Kritik sehen wir aber auch immer als Chance, um aus unseren Fehlern zu lernen. Gerne können Sie sich zur Aufklärung des Missverständnisses an Frau Venz (margarete.venz@ergo-versicherung.at) oder Frau Friebel (jenny.friebel@ergo-versicherung.at) wenden.

Sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen, gutes Gehalt

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien als Sachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

mehr Sozialleisstungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre wertvolles Feedback!

Es ist schön zu sehen, dass Ihnen die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre bei uns in der D.A.S. positiv auffällt. Das freut uns wirklich sehr.

Wir arbeiten laufend daran uns weiterzuentwickeln. Ihrer Rückmeldung entnehmen wir, dass es noch Verbesserungspotenzial im Bereich Sozialleistungen gibt.

Nochmals Danke für Ihr ehrliches Feedback und weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüße

Angenehmer Bewerbungsprozess und fachliches Interview

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei ERGO Austria International AG in Wien als System Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • fachliche Fragen zu Tools des Software Herstellers, eigene Arbeitsweise, eigenes Interessengebiet und gewünschte Schwerpunkte im Bereich System Administration.
  • Kurze Vorstellung der beruflichen Stationen (wie üblich bei allen Interviews).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ERGO Versicherung AG, Personalentwicklung
ERGO Versicherung AGPersonalentwicklung

Wir bedanken uns für Ihr wertvolles Feedback! Auch wenn Sie sich leider gegen uns entschieden haben freut es uns, Ihnen ein umfassendes Bild über ERGO als Arbeitgeber und die ausgeschriebene Position vermittelt zu haben. Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Absage wegen kollektiver Legasthenie bei ERGO

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien als Aktuar beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lernen Sie zu lesen. Dann würden Sie sich in der Absage nicht auf angeblich fehlende Berufserfahrung beziehen, die im Lebenslauf schwarz auf weiß da steht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ERGO Versicherung AG, Personalentwicklung
ERGO Versicherung AGPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen. Bitte wenden Sie sich doch direkt an Margarete Venz: margarete.venz@ergo-versicherung.at
Sie nimmt sich gerne mit einem persönlichen Feedback für Sie Zeit und erläutert Ihnen, warum es aus unserer Sicht zu einer Absage gekommen ist.

Phone interview

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird ein Pre-Screening mit dem HR-Personal verlangt. Meiner Erfahrung nach bringt sowas gar nix, da die Zuständigen eh nicht teilnehmen, und die Recruiter im Allgemeinen untauglich sind, Entscheidungen autonom und verantwortlich zu treffen. Vielleicht wenn ich mehr Freizeit hätte ;)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Sicht mitzuteilen.

Bei uns in der D.A.S., so wie in vielen anderen Firmen, ist das Telefoninterview ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses. Es bietet die Möglichkeit, offene Fragen zur Stelle und den Rahmenbedingungen schon im Vorfeld bereits in einem kurzen Gespräch zu klären.

Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie sich jederzeit gerne an mich (bianka.bobar@das.at) oder an meine Kollegin Nicole Fabbro (nicole.fabbro@das.at) wenden.

Liebe Grüße

Fake Stellenanzeigen die von vornherein intern besetzt werden

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien als Leitung zentrales Vertriebsservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst intern ausschreiben und wenn sich da niemand findet, erst extern ausschreiben. Das spart Zeit für HR & die Bewerber die Ihre Energie in eine Stelle investieren können die tatsächlich existiert. Sehr fragwürdige Methode um Employer Branding zu betreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Sie helfen uns damit, uns laufend zu verbessern.

Wir investieren viel Zeit und Gedanken in die Gestaltung unseres Bewerbungsprozesses und haben dafür auch das Best Recruiters Siegel in Silber verliehen bekommen und den zweiten Platz in der Sparte Versicherungen belegt. Schade, dass Ihr persönlicher Eindruck nicht so positiv war, wie wir uns das wünschen würden.

Dass wir unsere Positionen immer sowohl intern als auch extern ausschreiben, ist bei uns Standard und somit ein ganz normales Prozedere. So haben auch unsere D.A.S. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance, innerhalb der D.A.S. Job zu wechseln und sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein großes Anliegen.

Sollte bei Ihnen der Eindruck entstanden sein, dass die Nachbesetzung aber bereits im Vorhinein abgestimmt war, kann ich Sie beruhigen. Externe und interne Bewerberinnen und Bewerber haben bei uns immer die gleichen Chancen. Wir treffen unsere Entscheidungen nach fixen Kriterien, die sich in der Vergangenheit für uns bewährt haben. Dazu gehören zum Beispiel die Qualifikation für die Position, die Berufserfahrung und unser persönlicher Eindruck.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Sicht der Dinge mitzuteilen.

Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie sich jederzeit gerne an mich bianka.bobar@das.at oder an meine Kollegin nicole.fabbro@das.at wenden.

Liebe Grüße

Missverhalten beim Bewerbungsgespräch

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ERGO/Victoria Versicherungen Wien in Wien als Versicherungsmakler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über einen Karrieretag kam ich auf die Ergo Versicherung, nach einem Vortag erfolgte vor Ort eine schnelle Recruitingrunde. Nach paar Tagen bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses Gespräch war mehr ein Abfragen und sehr kurz gehalten, ich war sehr interessiert trotz des unpersönlichen Verlaufs durfte ich andere neue Mitarbeiter kennenlernen. Nach dem Bewerbungsgespräch hat man mir gesagt in den nächsten Tagen bekomme ich eine Antwort. In der Tat habe ich 30 Minuten nach dem Gespräch eine Absage erhalten was nur dreist und respektlos ist bzw. hätten sie mich auch nicht einladen müssen. Auf den Messen die sie abhalten suchen sie nur potenzielle Versicherungsmakler zum keilen, wer sich damit wohl fühlt ist dort gut aufgeheben sonst Finger weg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden