ERGO 

Versicherung 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein paar Pausen am ersten Tag

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit der Ergo war freundlich und höflich geführt, dafür möchte ich mich bedanken. Allerdings blieb der Austausch eher oberflächlich und es entstand für mich kein wirklicher Mehrwert oder konkreter Eindruck darüber, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. Insgesamt ein nettes, aber inhaltlich wenig aussagekräftiges Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Beworben als Datenschutzbeauftragter, ließ ich mich im Gespräch auf die Position als Informationssicherheitsbeauftragter ein – beide Bereiche decke ich fachlich ab.

Nach zwei konstruktiven Gesprächen zeigte die ERGO VersicherungsAG allerdings ihr wahres Gesicht:

• Die ursprünglich besprochene Funktion „Informationssicherheitsbeauftragter (Stv.)“ wurde intern kommentarlos zur Position „Sachbearbeiter Information- und IT-Security“ herabgestuft.
• Wenige Tage zuvor war telefonisch die Einstellungszusage erfolgt – eine rechtlich bindende Willenserklärung.
• Statt eines Vertragsentwurfs wurde aber dann ein minimalistisches „Angebot“ geschickt, verbunden mit der Forderung nach einer ungewöhnlich umfangreichen Vorab-Dokumentation:
• vollständiger Versicherungsdatenauszug UND sämtliche Arbeitszeugnisse,
• sowie ein aus datenschutzrechtlicher Sicht inakzeptabler Personalbogen mit Angaben zu finanziellen Verpflichtungen, Freizeitinteressen und Karrierezielen sowie das Gehalt (!) der letzten Arbeitgeber.
• Die gesamte Datenerhebung war weder zweckgebunden noch auf das erforderliche Maß beschränkt (Art. 5 Abs. 1 lit. b und c DSGVO).

Auf meine schriftliche Anfragen hieß es dann lapidar, das man sich erst noch intern abstimmen müsse.

Ein solches unprofessionelles Vorgehen kann ein Bewerber letztlich nur mit Absage reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Für diesen fällt mir nichts ein, einfach top.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch mit der HR Dame war sehr nett und hat mir ein sehr positives Bild gezeigt.

Zweites Gespräch mit der IT Abteilung war eine Katastrophe. IT Leitung ist eine Person im Pensionsalter die mit Bewerbern genauso umgeht.

Sie haben mir direkt im Gespräch offen kommuniziert dass, wenn ich hier im Unternehmen arbeite ich nichts wert bin, keine Gehaltserhöhungen möglich, keine Möglichkeit eigene Initiativen zu setzen, da alles Entscheidungen aus Deutschland kommen, Arbeitsbeginn 7 Uhr...

Furchtbare Infrastruktur alles im Legacy Bereich, versuchen sich bei modernen Cloud Themen mit Ausreden wie "das ist Datenschutzmäßig nicht konform" rauszureden. (Konkurrenz Unternehmen haben zumindest Hybrid-Cloud Umgebungen im Einsatz, vollkommen billige Ausrede)

Absage kam 3 Wochen zu spät. Pfui...

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck war wirklich positiv, aber der weitere Ablauf war enttäuschend

Verbesserungsvorschläge

Die Dame vom Recruiting hat sich viel Zeit genommen und mir die ERGO, die Abteilung und Tätigkeit ins Detail erklärt , so dass ich mir ein genaues Bild machen konnte. Der Mensch und die Person stehen bei ihr im Vordergrund, und ich habe mich gut betreut gefühlt. Danke für die Zeit und die Transparenz.

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Keine Antwort zeigt von keiner großen Wertschätzung gegenüber den Bewerbern...

Verbesserungsvorschläge

20 Jahre Erfahrungen im Kundenservice, eigentlich kein Branchenfremder, geprüfter Unternehmensberater. bekommt eine Absage, aber Bewerber die aus einer anderen Branche kommen und nichtmal eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben werden genommen (zb Automechaniker, Schloßer, Tischler), ERGO rühmt sich ja damit und macht damit Werbung das Branchenfremde Quereinsteiger auch eine Chance haben und auch nachweislich eingestellt werden. Wie soll man sich fühlen wenn man die Qualifikation erfüllt, kaufmännische top ausgebildet ist und dennoch eine Absage bekommt? Soll das gerecht sein, da eine Absage zu bekommen?

Bewerbungsfragen

20 Jahre Erfahrungen im Kundenservice, geprüfter Unternehmensberater, einige Weiterbildungen im wirtschaftlichen Bereich.