keine Wertschätzung, viel zu bürokratisch und respektlose Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Strenge Hierarchie und somit oft auch Machtkämpfe auf Führungsebene
Hohe Fluktuation -> ständig unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Sie (Führungskräfte) fragen ständig was sie besser machen sollen und bekommen von uns jedes Mal ausreichend Feedback - es wird nichts umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Büroräumlichkeiten und ausstattung sind sehr veraltet. Heizung geht im Winter meist nicht und dafür geht allerdings die Klimaanlage im Winter fast durchgehend
Kommunikation
Man erfährt wichtige Dinge gar nicht oder viel zu spät
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Diskussionen zwischen den einzelnen Kollegen, die auch oft von der Führungskraft geschlichtet werden müssen. Es gibt eine sehr strenge Hierarchie und Vorlagestufen und kommt es immer wieder zu Machtkämpfen. Für einen Arbeitsschritt müssen durchaus auch schon mal 3-5 andere Personen involviert werden
Work-Life-Balance
Da wir ständig unterbesetzt sind, sind Überstunden mittlerweile die Regel und nicht nur Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sehen es als Lob, wenn sie dich für längere Zeit nicht kritisieren - Wertschätzung und offene Kommunikation gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es sind grundsätzlich immer dieselben Aufgaben und Abläufe
Gleichberechtigung
Nur Männer im Vorstand. Kollegen (auch Führungskräfte) lassen sich offen und lautstark über die Migrationshintergründe anderer Kollegen aus
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern ab ihrer Kündigung (bis Dienstende)
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Homeoffice und Gleitzeit geworben
Im Homeoffice musste man bis 2 Jahre nach Coronabeginn seinen eigenen Laptop benutzen und Strom selbst zahlen, bis die Firma aus „Sicherheitsbedenken“ einen StandPC, der viel Strom frisst, zur Verfügung gestellt hat - hierfür gibt es 2 € brutto am Tag vergütet
Gleitzeit gibt es in der Praxis nicht. Die Kundenzeiten sind 8-17 Uhr und KundenTermine werden nicht vereinbart, weil wir jederzeit für unsere Kunden erreichbar sein müssen
Im Büro wird von den Führungskräften kontrolliert, wie lange man Mittagspause macht
Diensthandy ist ein sehr altes, kleines Nokiahandy, das kaum funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt mehrere soziale Projekte, denen man sich anschließen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine. es wurden in einem Jahr insgesamt 3 kurze Seminare von einem (!) Mitarbeiter besucht und nun ist das ganze Weiterbildungsbudget für das ganze Jahr für die ganze Abteilung offenbar weg - viele Mitarbeiter hätten gerne mehr Weiterbildung, aber wir stoßen wie immer auf taube Ohren