Zukunftsorientiertes Unternehmen - "Building a better working world" wird auch gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY (Ernst & Young) in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
moderne Infrastruktur, junge motivierte Teams, offene Gesprächskulter - alles natürlich Team abhängig, wird aber vom Unternehmen forciert
Work-Life-Balance
teilweise natürlich hoher Workload, aber work-life-balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich
Umgang mit älteren Kollegen
sehr positiv, im Gegensatz zu anderen Big4 gibt es auch viele Kollegen mit 45+ die nicht Partner sind
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
wenn Ziele erfüllt werden (die auch erreichbar und messbar geplant werden) Karriereweg relativ klar vorgegeben
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen