Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
EY (Ernst & Young) Österreich bietet eine moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Aufgaben, die von den Mitarbeiter:innen als abwechslungsreich und lehrreich empfunden werden. Die Kolleg:innen schätzen den Zusammenhalt im Team, trotz einer als steif empfundenen Büroatmosphäre und hohem Druck. Vorgesetzte werden als verständnisvoll und kooperativ wahrgenommen, obwohl es Kritik an der Kommunikation und dem Umgang mit Stress gibt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei EY sind vorhanden, aber begrenzt und oft verpflichtend. Beförderungen erfolgen häufig nach Seniorität, nicht nach Können. Das Gehalt wird als unterdurchschnittlich empfunden, während die Benefits als in Ordnung angesehen werden.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Gleichberechtigung werden positiv bewertet, obwohl einige Mitarbeiter:innen Greenwashing und Marketing-Hintergedanken vermuten. Das Image von EY wird trotz einiger Kritikpunkte als gut angesehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Den Kollegenzusammenhalt
- Das Engagement für Umweltbewusstsein und Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten
- Die Gehaltsstruktur und Karriereentwicklung
- Die Arbeitsatmosphäre und den hohen Druck.