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EY (Ernst & Young) Österreichals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    51.428571428571%
    Gut (9)
    12.857142857143%
    Befriedigend (18)
    25.714285714286%
    Genügend (7)
    10%
    3,49
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,45
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

EY st einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung und ist in Österreich mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und in die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dynamischen Teams, einer ausgeprägten Kundenorientierung und individuell zugeschnittenen Leistungen. Wir wollen positive Impulse in der Wirtschaft und unserer Gesellschaft setzen und diese damit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Kunden aktiv mitgestalten. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

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Kennzahlen

Umsatz

keine Angabe

Mitarbeiter

Rund 1.000 in Österreich, 250.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ein Blick hinter die Kulissen unserer Dienstleistungen:

Wirtschaftsprüfung

Die Wirtschaftsprüfung ist ein sehr breit gefächertes Gebiet. Hier haben Sie die Chance, sich fundiertes Fachwissen anzueignen und Einblicke in Unternehmen verschiedener Größen und Rechtsformen zu bekommen. So eröffnet Ihnen die Tätigkeit als Wirtschaftsprüfer/in viele Karriereperspektiven und die Möglichkeit, eine Fülle unterschiedlicher Fähigkeiten und Qualifikationen zu erwerben.   

Steuerberatung

Wir bieten Einsteigern das ideale Umfeld für eine Karriere in unserem Bereich „Tax“. Ob mittelständischer Marktführer oder internationaler Großkonzern: Als zukünftige/r Steuerberater/in bei EY spüren Sie den „Pulsschlag“ Ihrer Kunden und erhalten wertvolle Einblicke in die Chefetagen der Unternehmen.

Transaktionsberatung

Unternehmen verschiedenster Branchen fusionieren, kaufen, verkaufen, an die Börse bringen, per Carve-out einzelne Unternehmensteile ausgliedern und vieles mehr: Für unseren Bereich Transaction Advisory Services suchen wir Consulting-Talente, die das große Ganze im Blick behalten und gerne mit Zahlen und Menschen umgehen.
 
Managementberatung

Unsere Advisory Services helfen Unternehmen, ihre Performance zu steigern und Risiken besser zu steuern. In einem schwierigen, unsicheren Wirtschaftsumfeld mit immer schärferem Wettbewerb ist das besonders wichtig. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir ihre spezifischen Herausforderungen und entwickeln auf dieser Basis passgenaue Strategien, die den Unternehmenswert erhalten oder nachhaltig steigern. Ob bei Finanzfunktionen, Lieferketten oder Kundenmanagement, unser Ziel ist, Kunden exzellenten Service mit echtem Mehrwert zu bieten.


 

Perspektiven für die Zukunft

Bei EY erleben Sie ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die Sie inspiriert und auf die wir stolz sind. Vom ersten Tag an können Sie ihre besonderen Fähigkeiten einbringen und auf jeder Stufe der Karriereleiter ausbauen. Dabei begleiten wir Ihre Entwicklung mit einer individuellen Förderung, die auf den drei Ebenen "Learning", "Experiences" und "Coaching" ansetzt. Spannende Projekte und Kunden erwarten Sie im In- und Ausland. Sie übernehmen früh Verantwortung und erhalten die Chance, zügig Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Ob im Team oder an seiner Spitze - in unserer von Kreativität und Kollegialität geprägten Teamkultur sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und vergrößern Ihr Wissen entlang einer steilen Lernkurve. Stetig wächst auch die Zahl der KollegeInnen und KundInnen, die Sie in Ihrer Tätigkeit kennenlernen. So knüpfen Sie von Beginn an ein wertvolles persönliches und berufliches Netzwerk, von dem Sie ein Leben lang profitieren.

Benefits

Wir stehen für unser Grundprinzip, dem Wohl unserer MitarbeiterInnen besondere Priorität einzuräumen.

Hier finden Sie einige Beispiele unserer Leistungen. Gerne besprechen wir im Rahmen Ihres Einstellungsgesprächs weitere Details:

  • Betriebsärztin
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen (Parfümerie, Apotheke, ...)
  • Fachbibliothek
  • Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Biofeedback, Workshops und Einzelcoachings, Impfungen...)
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiter-Notebook sowie Smartphone
  • Obstkorb, Mineralwasser, Kaffee
  • Sport: Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios, Beachvolleyball im Sommer, Fußball, Teilnahme am Vienna City Marathon
  • Kostenlose Unfallversicherung: EY schließt für alle MitarbeiterInnen eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab.

4 Standorte


  • Wagramer Straße 19
    1220 Wien
    Österreich

  • Europaplatz 4
    4020 Linz
    Österreich

  • Sterneckstraße 33
    5020 Salzburg
    Österreich

  • Eiskellerstraße 5
    9020 Klagenfurt
    Österreich
Standorte Inland

Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt

Standorte Ausland

250.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 150 Ländern weltweit

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Einsatzgebiete bei EY reichen von der Wirtschaftsprüfung über die Steuerberatung und Transaktionsberatung bis hin zur Managementberatung.

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenz.
Um unseren Klienten einen erstklassigen Service bieten zu können, bedarf es engagierter und facheinschlägiger MitarbeiterInnen, die Freude haben sich ständig weiterzubilden. Auch unser Ziel ist es, Ihre Kompetenzen in unserem vielseitigen Aus- und Weiterbildungsprogramm weiterzuentwickeln.

Kommunikationsstärke. Ein überzeugendes Auftreten und eine große Freude am Kommunizieren und Netzwerken sind im Umgang mit Klienten sowie im Team unter den KollegInnen erforderlich.

Flexibilität. Durch das projektbezogene Arbeiten erwarten Sie stets neue Problemstellungen. Somit ist es notwendig sich immer wieder auf neue Klienten einzustellen und eine hohe Reisebereitschaft mitzubringen.

Analytische Denkweise. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sollten ebenfalls zu Ihren Stärken zählen, da Sie immer wieder an komplexen und fachübergreifenden Projekten arbeiten.

Spaß an der Teamarbeit. Teamgeist, soziale Kompetenz und Persönlichkeit werden bei uns großgeschrieben und ist uns in der täglichen Arbeit sehr wichtig.

Gute Englischkenntnisse.
In unserem internationalen Umfeld brauchen Sie gute Englischkenntnisse, um sich zum einen in internationale Teams integrieren, aber auch Korrespondenz zu internationalen Kunden verfassen zu können.

Gesuchte Studiengänge

Für eine spannende Karriere bei EY haben Sie idealerweise ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung auf Accounting, Unternehmensrechnung und Revision, Treuhandwesen, Steuerlehre, Corporate Finance, Unternehmensführung oder Controlling abgeschlossen bzw. ein Studium der Rechtswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik in der Tasche.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Ich habe die Chance, mich ständig individuell weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten, die in einem globalen Netzwerk verankert sind, mitzuarbeiten.“ Stefan, Senior Assistant, Steuerberatung, Klagenfurt

„Die Internationalität macht die Arbeit so interessant. Ich bin zurzeit in Deutschland und mein Kollege in London.“ Alexandra, Assistant, Advisory Services, Wien

„Ich schätze das gute Betriebsklima und die Anerkennung, die man für seine Arbeit bekommt, sehr. Durch unsere Gleitzeitregelung ergeben sich flexible Arbeitszeiten, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance möglich machen.“ Katharina, Assistant, Steuerberatung, Salzburg

„Täglich wartet eine neue Herausforderung. Man muss sehr schnell Eigenverantwortung übernehmen, hat aber immer das Gefühl, ein gutes Team im Hintergrund zu haben, das einen unterstützt.“ Michael, Assistant, Advisory Services, Wien

„Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt und unsere Manager tragen zu einem mitarbeiterfreundlichen, unkomplizierten Umfeld bei.“ Elena, Assistant, Steuerberatung, Linz

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Dynamisch
  • Kollegial
  • Jung
  • Teamorientiert
  • Offen
  • Fördernd & Fordernd
  • International
  • Abwechslungsreich
  • Qualitätsbewusst
  • Flexibel

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einfach durchstarten. Wir begleiten Sie dabei.

Von Ihrem ersten Tag an begleiten wir Sie und fördern Ihre Karriere mit einer gezielten Laufbahnplanung. Dafür ist eine Führungskraft, ein sogenannter Counselor, für Sie da, der Ihnen als Coach zur Seite steht.

Wenn Sie bei uns ein Praktikum absolvieren, wird Ihnen neben Ihrem Counselor auch ein Buddy zugeteilt, der Ihnen im Berufsalltag mit Rat und Tat zur Seite steht. Auch ein Teil unseres umfassenden Schulungsprogramms steht Ihnen als PraktikantIn bei EY offen. Viele unserer heutigen MitarbeiterInnen haben als PraktikantIn bei uns ihre ersten beruflichen Erfahrungen gesammelt und sind im Anschluss daran bei uns eingestiegen. Vielleicht auch Sie?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Was wir von Ihnen erwarten und welche Anforderungen an eine Position geknüpft sind, finden Sie immer in unseren Stellenangeboten.

Zeigen Sie uns, wer Sie sind.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei EY. Nutzen Sie Ihr Bewerbungsschreiben um uns von Ihnen zu überzeugen. Je konkreter und aussagekräftiger Ihre Unterlagen sind, desto leichter machen Sie es dem Recruiting-Team.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten nicht, dass der Bewerbungsprozess Ihnen Kopfzerbrechen bereitet. Vielmehr bietet er Ihnen die Möglichkeit, sich darzustellen und mehr über unser Unternehmen zu erfahren.

Diese Fragen sollten Sie sich vor dem Interview durch den Kopf gehen lassen:
  • Bin ich gut über EY  informiert?
  • Was ist mir noch unklar? Welche Infos möchte ich unbedingt im Interview herausfinden?
  • Kann ich meinen Lebenslauf und Werdegang gut beschreiben?
  • Welcher Bereich interessiert mich am meisten und passt am besten zu meinen Stärken?
  • Was macht mich für EY besonders? Und was unterscheidet mich von anderen Bewerbern?

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn Sie sich für eine bestimmte Position interessieren, dann bewerben Sie sich online. Wichtig dabei ist, dass Sie uns alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Foto und alle relevanten Schul- und Hochschul- sowie Arbeitszeugnisse) elektronisch zur Verfügung stellen.

Ihre Bewerbung wird natürlich absolut vertraulich behandelt.

Auswahlverfahren

In 3 Schritten zu EY.                         

Step one: Nach Anmeldung auf unserem Onlineportal und Hochladen Ihrer Bewerbungsunterlagen gewinnen wir einen ersten Eindruck und setzen uns mit Ihrem Potenzial auseinander.

Step two: Das erste telefonische oder persönliche Gespräch wird von MitarbeiterInnen aus dem HR-Team geführt.

Step three: In einem weiteren Gespräch lernen Sie die Führungskräfte der Fachabteilungen kennen.

EY (Ernst & Young) Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
3,45 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Organisation der Engagements
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit direkten Kollegen gab es eine gute Zusammenarbeit. Die Ansichten zur eigenen Firma, den Vorgesetzten und den Aufgaben sind von Zynismus durchsetzt. Die Vorgaben der Vorgesetzten werden umgesetzt, aber hinter deren Rücken werden sie diese auch gerne ins lächerliche gezogen. Die Auslastungsquote war der Geschäftsführung sehr wichtig und erzeugte einen gewissen Druck. Dies führte zu mangelnder Wertschätzung bei Projekten, welche nicht an Kunden verrechnet werden konnten.

Vorgesetztenverhalten

Druck, Angst und negatives Feedback sind die Führungstechniken die mir in der Regel begegnet sind. Wenige Ausnahmen sind in der Lage Menschen (diese begegneten mir vor allem in Zusammenarbeit mit internationalen Büros).


Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    51.428571428571%
    Gut (9)
    12.857142857143%
    Befriedigend (18)
    25.714285714286%
    Genügend (7)
    10%
    3,49
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,45
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EY (Ernst & Young) Österreich
3,49
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
68.699 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.130.000 Bewertungen