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Österreich
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EY (Ernst & Young) Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 321 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EY (Ernst & Young) Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EY (Ernst & Young) Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An den Vorgesetzten kann man nichts aussetzten, waren bei mir sehr verständnisvoll und hatte eine tolle Zusammenarbeit mit ihnen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolles Team mit echt netten Mitarbeitenden. Leider eine hohe Fluktuation

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität ist immer gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele wurden klar kommuniziert, wöchentliche Jour Fixe gehalten um den Austausch regelmäßig durchzuführen, generell hatte ich sehr gute Erfahrung mit meinen direkten Vorgesetzten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

stark ausgeprägtes Konkurrenzdenken (Ellbogentechnik), schon fast kindisches Verhalten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Überstunden kommt man nicht davon

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