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Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EY (Ernst & Young) Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 357 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EY (Ernst & Young) Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EY (Ernst & Young) Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

161 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wenn du die Türe zum Büro schließt kommen toxische Kollegen und öffnen sie wieder. Starker Kontrollzwang

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1,0
KommunikationFührungskraft

Keine direkte Kommunikation. Counselor/Buddy System eher zum ausspähen und nach oben melden.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten sind Scam hier. Wenn du Teilzeit bist musst du auch da sein obwohl es vertraglich anders geregelt ist. Lass dich darauf nicht ein

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mobbing und hinter dem Rücken

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super lieb und unterstützend, habe viele Freunde gefunden :) Es gibt viele coole Events und insgesamt eine positive Erfahrung! Jeder unterstützt sich gegenseitig bei Bedarf

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist insgesamt gut, manchmal könnten Projektupdates klarer sein, aber nichts Dramatisches.

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