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EY (Ernst & Young) 
Österreich
Bewertungen

193 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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SUPER!!!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY in Wien gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kann stark variieren, je nach Auftragslage


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Feigl, Employer Branding Specialist EY Österreich
Johannes FeiglEmployer Branding Specialist EY Österreich

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Aufgrund unseres projektbezogenen Geschäftsmodells entstehen manchmal höhere Auslastungen. Um dem entgegenzuwirken, bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um die geleisteten Mehrstunden auszugleichen. Die konkrete Umsetzung erfolgt in Rücksprache mit der persönlichen Führungskraft und hängt von verschiedenen Faktoren, wie individueller Tätigkeit, Dauer oder dem grundsätzlichen Aufgabengebiet, ab. Bei Fragen dazu, wende dich gerne an deinen HR Business Partner.
Liebe Grüße
Johannes

Lobenswerter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Weiterbildung und Entwicklung der eigenen skills.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sind in Relation zu anderen Arbeitgeber niedriger.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WeinhandlHR Business Partner

Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut mich, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Weiterbildungsangebot zufrieden bist.
Uns ist bewusst, dass auch das Gehalt eine wichtige Rolle bei der Arbeitsplatzzufriedenheit darstellt. Neben dem reinen Fixgehalt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an zusätzlichen Benefits an - beispielsweise eine Jahreskarte für die Wiener Linien oder ein umfangreiches Angebot an sportlichen Aktivitäten. Mehr dazu findest du unter: https://www.ey.com/de_at/careers/benefits-und-corporate-social-responsibility und in unserem Intranet.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüße Katharina

Schlechte Erfahrungen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst & Young AG in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Information, Werte, soziales Verhalten gegenüber verantwortungsbewussten Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Leider kein kompetentes Führungsverhalten

Arbeitsbedingungen

Auf gute Arbeitsbedingungen (zB Lärmpegel im Open Space) wird nicht geachtet

Kommunikation

Wenig und schlechte Kommunikation, nicht wertschätzende Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WeinhandlHR Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Um unserem Anspruch „Building a better working world“ auch intern gerecht zu werden, evaluieren wir laufend unsere Prozesse und bieten zahlreiche Initiativen, die ein gesundes und respektvolles Miteinander sicherstellen. Kennst du bspw. unser Upward-Feedback? Das bietet – neben dem direkten Gespräch – eine Möglichkeit, Vorgesetzte anonym zu bewerten und so mögliche Missstände aufzuzeigen. Um dich in deiner ganz konkreten Situation besser unterstützen zu können, melde dich gerne für einen persönlichen Austausch bei mir.
Liebe Grüße Katharina

Guter Einstieg für due Branche

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ernst & Young in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life Balance sollte verbessert werden. Es sind zu wenig Leute eingestellt für die Aufgaben. In der Busy Season traut man sich nicht einmal krank schreiben weil die Woche danach die ganze Arbeit doppelt so viel geworden ist weil es nicht ausgelagert werden konnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WeinhandlHR Business Partner

Danke für deine positive Rückmeldung und deine offenen Worte.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Melde dich gern für einen persönlichen Austausch bei mir und lass uns darüber sprechen, wie wir die Situation für dich verbessern können.
LG Katharina

Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY Ernst & Young in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International bekannt, guter Einstieg in die Branche, gutes Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kühle Atmosphäre, Männerfreundschaften dominieren den Karrierepool

Verbesserungsvorschläge

Mehr Initiativen für Gleichberechtigung,
Ethische Regeln für die Auswahl von Kunden und Geschäftspartnern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Rojik, HR Business Partner
Nadine RojikHR Business Partner

Danke für dein offenes Feedback. Gleichberechtigung ist für uns ein zentraler Aspekt unserer Unternehmenskultur. Wir sind sehr stolz darauf, dass ein Großteil unserer Belegschaft und knapp die Hälfte unserer Führungskräfte weiblich sind. Es ist uns ein Anliegen, Kolleginnen zu fördern und neue Kolleginnen für uns zu gewinnen. Dementsprechend gibt es bereits zahlreiche Initiativen, die sich diesem Thema widmen: Dazu zählen z.B. unserer Initiative „Women. Fast Forward“, unser „Rising Stars“-Netzwerk für angehende weibliche Führungskräfte und unsere ganz aktuelle Kooperation mit the female factor. Es betrübt uns sehr, dass du das anders wahrnimmst, lass uns doch gerne persönlich dazu sprechen.
Liebe Grüße
Nadine

Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY - Ernst & Young in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Beziehungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Mitarbeiter und dadurch lange Wege

Verbesserungsvorschläge

Erhöhte Effektivität zwischen den einzelnen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Rojik, HR Business Partner
Nadine RojikHR Business Partner

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Zugegeben, lange Abstimmungswege sind meistens mühsam. Um deine Situation besser zu verstehen, würden wir uns gerne persönlich und vertraulich mit dir austauschen. Melde dich dazu bitte gerne direkt bei deinem HR-Businesspartner oder per Mail an careers@at.ey.com.
Liebe Grüße
Nadine

Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen

4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EY Ernst & Young in Klagenfurt am Wörthersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Ausbildungsmöglichkeiten
Junges, dynamisches Team
Gute Zusammenarbeit im Team
MA-Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Arbeit in den Wintermonaten
Keine Arbeit in den Sommermonaten
Kein System der Arbeitsteilung
Wenig Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Ein System schaffen, in dem die Arbeit gleichmäßig verteilt wird


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WeinhandlHR Business Partner

Danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Aufgrund von gesetzlichen Vorgaben ergeben sich in manchen unserer Geschäftsbereiche sogenannte „busy seasons“. Um die dadurch entstehende, saisonal hohe Auslastung zu kompensieren, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine höchstmögliche Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeit an. Um mehr über deine Möglichkeiten zu erfahren, wende dich gern direkt an deinen HR-Businesspartner oder mich.
Liebe Grüße
Katharina

Gut: 3,4 von 5 Sternen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EY - Ernst & Young in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Flexibilitaet, interessantes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit muss sehr an Kundenbedürfnisse angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Feigl, Employer Branding Specialist EY Österreich
Johannes FeiglEmployer Branding Specialist EY Österreich

Vielen Dank für dein Feedback. Ein persönlicher Austausch würde uns dabei helfen, deine Situation besser nachvollziehen zu können. Wende dich dazu am besten direkt an deinen zuständigen HR-Businesspartner oder an careers@at.ey.com.
Liebe Grüße
Johannes

Gut: 3,4 von 5 Sternen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY - Ernst & Young in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großer Konzern, investiert viel in Mitarbeiter, junges Durchschnittsalter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter kommt oft zu kurz

Verbesserungsvorschläge

Mehr team Meetings und bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Temminghoff, Head of Employer Branding EY Österreich
Iris TemminghoffHead of Employer Branding EY Österreich

Herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Dein Feedback nehmen wir gerne auf und diskutieren es intern. Ein persönlicher Austausch würde uns dabei helfen, deine Situation besser nachvollziehen zu können.
Am besten wendest du dich dazu direkt an deinen zuständigen HR-Businesspartner oder an careers@at.ey.com.
Liebe Grüße
Iris

Rundum sehr gut

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei EY in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Krase, HR Business Partner
Melanie KraseHR Business Partner

Danke für dein Engagement und alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Liebe Grüße

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