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EY (Ernst & Young) 
Österreich
Bewertungen

233 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EY (Ernst & Young) Österreich über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Spannendes Praktikum mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Ernst & Young AG in Wien gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bei EY großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Man wird von Anfang an in das Team integriert und nicht als Praktikant:in angesehen, sondern als vollwertiges Teammitglied; gemeinsames Mittagessen und regelmäßiger Austausch stehen an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt regelmäßig Feedback und man begegnet sich auf einer Augenhöhe, was sehr wertschätzend ist.

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben, jeder kann für sich selbst heraufinden, was man gern macht, in welchen Tätigkeiten besonderes Interesse besteht etc. und man kann sich dann auch auf diese Bereiche fokussieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Spannende, sinnvolle Themen * super Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst & Young in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende und angenehme Atmosphäre, sehr bemühtes Leadership

Work-Life-Balance

Es ist nunmal ein gewinnorientiertes Beratungsunternehmen - aber trotzdem wird auf Work-Life-Balance wert gelegt. Liegt wohl auch in der Eigenverantwortung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider noch immer der (einzige) Nachteil, vergleichsweise im unteren Durchschnitt. Dafür gibts aber zusätzliche Benefits (Öffiticket,...)

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet hier im Team, nicht als Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, auf einer Ebene, teamorientiert - und das fast im gesamten Haus.

Kommunikation

Top-Aktionen für alle Mitarbeitenden, viele Möglichkeiten wo mitzumachen und sich zu beteiligen

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Themen - z. B. auch starker Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Magere Entwicklung im Audit

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EY in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Austausch mit KollegInnen, Aktivitäten im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Green-, whitewashing, worklife balance de facto nicht gegeben

Verbesserungsvorschläge

Blick auf Mitarbeiter nicht auf Margen. Nicht zu Schleuderpreisen anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Kultur und unglaubliche Weiterbildungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EY in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und das „Du“ bis zur Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst & Young Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlreiche Angebote, um neben der Arbeit einen Ausgleich zu erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Assistant in der Wirtschaftsprüfung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr steile Lernkurve. Mega Zusammenhalt im Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten in den Wintermonaten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter nach anstrengenden Prüfmandaten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit und geben sich Mühe, dass es den jüngeren Kollegen gut geht.

Image

Sehr gut - gehört zu den Big 4 und ist somit international bekannt und wird für die guten Leistungen geschätzt.

Work-Life-Balance

In den Wintermonaten seeehr viel Arbeit, dafür im Sommer mega viel frei.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten - vom Praktikant, über Assistant, Senior, Manager, Senior Manager, Partner etc. alles möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt top! Man findet meiner Meinung nach in Klagenfurt wenige Jobs mit solch einem Verdienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achten sehr auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur spitze!! Besten Kolleginnen :)) EY bietet in Klagenfurt ein sehr breit gefächertes Team - von 20 bis 60 sind alle Altersgruppen vertreten und somit wird ein mega Zusammenhalt gewährleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Total super! Jeder wird ins Team integriert und ältere Kollegen unterstützen die jungen optimal.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind per du und man kann sich auch mit den älteren Managern/Partnern super unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Mega schönes und modernes Büro. Curved Bildschirme, höhenverstellbare Tische, eigener Laptop + Handy.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben nach unten. Jeder wird gleich behandelt.

Gleichberechtigung

Alle werden fair und gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Lernkurve extrem steil!! Man lernt sowohl einiges durch den vielen Kontakt direkt bei Klienten als auch Teamarbeit.

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Krase, HR Business Partner
Melanie KraseHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut mich, dass du dich in deinem Team so wohl fühlst!
Weiterhin alles Gute und liebe Grüße nach Klagenfurt
Melanie

Spannende Wachstumsfelder in der Technologieberatung

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY - Ernst & Young in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamisches und diverses Team, das in interdisziplinären Teams zielgerichtet für unsere Kunden tätig ist

Image

Anerkannte, starke internationale Marke

Work-Life-Balance

Im Vergleich mit anderen Beratungen wird sehr viel Wert auf Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen gelegt

Karriere/Weiterbildung

Dank des starken Wachstums hat man es selbst in der Hand seine Ziele zu erreichen und nach Promotion sein Gehalt zu steigern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltlich gibt es immer Spielraum nach oben

Kollegenzusammenhalt

Teaming in immer neuen interdisziplinären Teams funktioniert schnell und reibungslos

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung älterer Kollegen wird als wertvoll anerkannt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte können jederzeit direkt angesprochen werden und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter

Kommunikation

Schnelle, direkte Kommunikation, flache Hierarchien

Gleichberechtigung

„Best in class“

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Kundenprojekte auf hohem fachlichen Niveau und auf dem letzten Stand der Technik


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung wäre sicher hilfreich

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung nicht vorhanden, in anderen etwas mehr

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum, jeder geht schnell wieder

Vorgesetztenverhalten

Druck, druck druck, wir müssen den Umsatz steigern

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro

Kommunikation

hierarchisch bis zum geht nicht mehr

Interessante Aufgaben

es gilt dem Druck standzuhalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Krase, HR Business Partner
Melanie KraseHR Business Partner

Danke, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast. Es tut mir leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Damit sich deine Erlebnisse nicht wiederholen, würde ich mich über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu gerne direkt bei mir oder an careers@at.ey.com.
Viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg und liebe Grüße
Melanie

Könnte besser sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei EY in Wien gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Rojik, HR Business Partner
Nadine RojikHR Business Partner

Vielen Dank für dein Feedback! Gerne möchten wir mehr über deine Erlebnisse und Wahrnehmungen bei uns erfahren. Melde dich dazu gerne direkt bei mir oder an careers@at.ey.com.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg und liebe Grüße
Nadine

Unternehmen fordert bei Internen Meetings um positive Bewertungen

2,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young Wien in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überschrift sagt schon alles - das Wasser steht bis zum Hals.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter den Big 4 bezahlt EY am schlechtesten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen nur aus Partner Ebene

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen eine Frechheit - nach unten wird nur getreten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Temminghoff, Head of Employer Branding EY Österreich
Iris TemminghoffHead of Employer Branding EY Österreich

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für deine Rückmeldung. Ehrliches und respektvolles Feedback ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Daher erinnern wir unsere Kolleg:innen in regelmäßigen Abständen an den Stellenwert von Feedback und die zahlreichen internen und externen Instrumente, die dazu zur Verfügung stehen. Besonders wichtig ist uns dabei, dass unsere Kolleg:innen uns ehrliche Rückmeldung geben - unabhängig davon, ob diese positiv oder negativ ausfällt – denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht wohlfühlst und möchten dich einladen, im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit uns gemeinsam Optimierungspotenziale aufzudecken, damit wir uns noch weiter verbessern können. Melde dich dazu gerne bei mir oder deinem persönlichen Talent Kontakt.
Viele Grüße
Iris

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