Unternehmen fordert bei Internen Meetings um positive Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Überschrift sagt schon alles - das Wasser steht bis zum Hals.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen eine Frechheit - nach unten wird nur getreten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nur aus Partner Ebene
Gehalt/Sozialleistungen
Unter den Big 4 bezahlt EY am schlechtesten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für deine Rückmeldung. Ehrliches und respektvolles Feedback ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Daher erinnern wir unsere Kolleg:innen in regelmäßigen Abständen an den Stellenwert von Feedback und die zahlreichen internen und externen Instrumente, die dazu zur Verfügung stehen. Besonders wichtig ist uns dabei, dass unsere Kolleg:innen uns ehrliche Rückmeldung geben - unabhängig davon, ob diese positiv oder negativ ausfällt – denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht wohlfühlst und möchten dich einladen, im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit uns gemeinsam Optimierungspotenziale aufzudecken, damit wir uns noch weiter verbessern können. Melde dich dazu gerne bei mir oder deinem persönlichen Talent Kontakt.
Viele Grüße
Iris