Assistant der Fördermittelprüfung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Manager mit den Assistants. Zu knappe Deadlines, gemeiner, unhöflicher Ton (Begründung sie wären gestresst)
Verbesserungsvorschläge
Nicht voreingenommene Manager wählen, Deadlines besser kommunizieren, gescheites Feedback geben
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung hat niemand gesprochen als hätten alle Angst den ganzen Tag lang außer man wird etwas vom Vorgesetzten gefragt.
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation, Vorgesetzten kommunizieren nichts schlechtes, erst am Ende kommt das Ultimatum - ändere dich oder Kündigung. Kein laufendes Feedback wie erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen-Politik
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetze ignorieren einen komplett, wenn sie dich nicht mögen oder zeigen sehr deutlich, dass sie dich hassen
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig - insbesondere für Neulinge. Habe die ersten vier Monate nur einen Bereich prüfen dürfen
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar beim Hofer verdient man bei 20h mehr als bei EY
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.
Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du deine Zeit bei EY so negativ wahrgenommen hast. Das ist definitiv nicht die Erfahrung, die wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten. Eine positive Arbeitsatmosphäre wird unserer Auffassung nach wesentlich von der offenen und auf Augenhöhe stattfindenden Kommunikation geprägt. Das dazugehörige ehrliche und respektvolle Feedback ist dabei unerlässlich. Erfahrungsgemäß haben sich hierbei die etablierten regelmäßig stattfindenden Team-Meetings bewährt, die Raum für laufende Feedbackgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in bieten, um so Verbesserungsvorschläge, offene Fragen oder laufende Themen im Arbeitsalltag unmittelbar anzusprechen.
Um an die Stellenwerte unserer Unternehmenskultur auch intern entsprechend zu erinnern und deinen Kommentar noch besser nachvollziehen zu können, würde ich mich über ein vertrauliches Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu jederzeit gerne bei mir (katharina.weinhandl@at.ey.com).
Alles Gute für deinen weiteren Weg und liebe Grüße
Katharina