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EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

Senior Assistant in der Wirtschaftsprüfung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge KollegInnen, gute Räumlichkeiten, längerer Urlaub durch Zeitausgleich möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation über Workload nicht wirklich möglich.

Verbesserungsvorschläge

Durch bessere Bezahlung Mitarbeiter halten.

Arbeitsatmosphäre

stark abhängig mit welchem Team man zusammenarbeitet und ob die Kommunikation mit diesen Personen gut funktioniert

Kommunikation

jährliches Feedback Gespräch mit Counselor; darüber hinaus Feedback Gespräche nach größeren Projekten; Kommunikation mit jungem Team einfach; Kommunikation mit Führungskräften manchmal schwer

Kollegenzusammenhalt

Junges Team ermöglicht einfache Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

nicht möglich, da die busy season gefühlt nie endet

Vorgesetztenverhalten

stark abhängig, wenn man als Counselor = Vorgesetzte zugeteilt bekommt

Interessante Aufgaben

steile Lernkurve vor allem in den ersten zwei Jahren und dann im ersten Senior Jahr

Gleichberechtigung

Frauen bis Position Manager stark vertreten

Umgang mit älteren Kollegen

Im Audit beginnen bekanntlich Studenten mit einem Praktikum, daher ist das Durchschnittsalter sehr niedrig. Es besteht aber ein gutes Verhältnis mit älteren KollegInnen.

Arbeitsbedingungen

Zwei Bildschirme bzw. Curved Bildschirme auf jedem Platz, höhenverstellbare Tische, Klima vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

carbon negative

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Workload ist das Gehalt zu niedrig.

Image

Durch den Wirecard Skandal im Moment nicht so gut.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten schon sehr früh möglich; stetige Weit- und Fortbildung durch Seminare bzw. Web based learnings

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Arbeitgeber-Kommentar

Aihua ChenHR Business Partner

Danke, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.
Die offene und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmens- und Führungskultur. Unabhängig vom Rank ist uns dabei eine ehrliche Rückmeldung – ob diese positiv oder negativ ausfällt – besonders wichtig, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Um deine persönlichen Erfahrungen noch besser nachvollziehen zu können, würde ich mich über ein persönliches/vertrauliches Gespräch mit dir freuen.
Melde dich dazu gerne direkt per Mail bei mir (aihua.chen@at.ey.com).

Alles Gute für deinen weiteren Werdegang und liebe Grüße
Aihua

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