Schlechtes Arbeitsklima und unhöfliche Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Einschulung für neue Mitarbeiter einplanen; respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Stressige Atmosphäre, kein lockerer Umgang, "Ellbogenpolitik"
Kommunikation
Die HR-Abteilung hört gerne bei Problemen zu und versucht nach Lösungen zu suchen. In der Abteilung selbst wurden meine Probleme kleingeredet und im Endeffekt nicht ernstgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Wirken anfangs nett und hilfsbereit .. dennoch wenn es darauf ankommt wartet man vergeblich auf diese Hilfe. Man hat das Gefühl, dass jeder auf sich selbst achtet und neue Mitarbeiter zu kurz kommen.
Work-Life-Balance
War nicht allzugange dort, habe dennoch sehr viel Stress verspürt den man mit nach Hause nimmt. Überstunden sind dort normal.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich hierfür 0 Sterne vergeben. So ein Verhalten habe ich noch nie erlebt. Ich wurde nicht eingeschult und dennoch wurde mir am ersten Tag eine Aufgabe aufgetragen, welcher ich nicht gewachsen war und wobei mir auch nicht geholfen wurde. Dennoch wurde ich vor dem ganzen Büro von einer Vorgesetzten angeschrien und beleidigt (am 3. Tag!!) weil ich die Aufgabe nicht komplett richtig gemacht habe. Gut, dass dies im Probemonat war und ich die Firma fristlos verlassen konnte.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut mir leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Ein respektvolles Miteinander und echtes Teaming sind die Basis unseres Erfolgs. Für unsere neuen Mitarbeitenden haben wir zahlreiche Onboarding-Maßnahmen (Welcome-Day, Buddy-System, ...), damit sie sich schnell und gut in ihre neuen Rolle einleben. Um deine Erfahrungen besser zu verstehen und aus ihnen zu lernen, würden wir uns sehr über ein – vertrauliches – Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu gerne per Mail an careers@at.ey.com oder bei deinem HR Kontakt.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und liebe Grüße
Iris