Einstieg ok nach Uni, aber keine echte Entwicklung bei TechRisk
Arbeitsatmosphäre
Offiziell wird viel von Werten gesprochen. In der Praxis habe ich persönlich erlebt, dass es stark darauf ankommt beim richtigen Counselor zu sein.
Favoritism wirkt sich meiner persönlichen Erfahrung nach auf Auslastung, Bewertungen und damit auch Beförderungschancen aus.
Zudem gab es in meinem Umfeld wiederholt problematisches Verhalten, sowohl manipulatives Auftreten von Führungskräften als auch grenzüberschreitendes Verhalten eines Teammitglieds.
Es fielen in meiner Anwesenheit wiederholt unangemessene, gegenüber Frauen und Minderheiten unangebrachte Aussagen in verschiedenen Sprachen. Auch Flirtversuchee wurden auf meine Anmerkung hin nicht ernsthaft adressiert. Ich habe mich persönlich nicht immer sicher und ernst genommen gefühlt. Die Kollegen auf meinem Rank waren ansonsten sehr nett.
Work-Life-Balance
Ok im vergleich zu anderen Big 4‘s.
Arbeitszeiten lagen bei mir meist bei circa Überstunden pro Woche. Für Consulting-Verhältnisse meiner Meinung nach nicht extrem, aber es war schon oft fordernd.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem Rank ok, Teams von anderen counselors sind mir sehr abgeschottet vorgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht viel, hab die eher als passiv wahrgenommen, aber keine Probleme wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Manche waren bei mir bemüht, viele jedoch passiv oder klar parteiisch. Wer im „richtigen“ Umfeld ist, hatte meiner Meinung nach Vorteile. Objektivität bei Feedback und Entwicklungsgesprächen habe ich nur bedingt wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Bei mir war viel Home Office möglich
Kommunikation
Relevante Infos kamen zu mir gefühlt oft nur auf Nachfrage. Staffing-Entscheidungen, Ratings oder sowas wurden mir selten für mich verständlich und transparent erklärt. In der Praxis ist bei mir Kritik nach oben schwierig gewesen.
Gleichberechtigung
Oben schon erläutert- siehe Favoritism
Interessante Aufgaben
Verkauft wurde es mir als Mischung aus Consulting und spannenden Cyber Security Projekten. In der Realität hatte ich überwiegend IT Audit, mit Tickets sichten und Checklisten ausfüllen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dir für dein offenes Feedback. Die von dir geschilderten Erfahrungen – besonders unangemessenes Verhalten gegenüber Frauen und Minderheiten – widersprechen klar unseren Werten. Solches Verhalten tolerieren wir nicht. Auch deine Hinweise zu Transparenz, Führung und Entwicklung nehmen wir ernst. Wir arbeiten laufend daran, unsere Kultur und Prozesse weiter zu verbessern.
Wenn du möchtest, gib uns bitte die Möglichkeit, mehr über deine Erlebnisse zu erfahren. Du kannst dich jederzeit vertraulich bei mir melden: Katharina.Reuss@at.ey.com.
Alles Gute für deinen weiteren Weg und danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.
Liebe Grüße Katharina