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EY 
(Ernst 
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Young) 
Österreich
Bewertung

Erfahrung Praktikum Tech Risk

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Ernst & Young Management Consulting GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte großes Glück mit dem kleinen Team, in dem ich gearbeitet habe. Die beiden Kolleg:innen waren wirklich super – und das wissen sie auch.

Der Rest der Abteilung war allerdings extrem toxisch. Man musste sehr genau aufpassen, was man zu wem sagt, da es einem sofort gegen einen selbst verwendet wurde. Kaum hatte man sich umgedreht, wurde einem schon das Hackl ins Kreuz gehaut.

Da ich einen landwirtschaftlichen Hintergrund habe, wurde hinterrücks sogar gesagt: „Der Bauer hat hier nichts zu suchen" – obwohl meine Arbeit und Qualität stets zu voller Zufriedenheit war. Dieser Kommentar stammt von Personen, die nicht einmal ein einziges Projekt mit mir zusammen durchgeführt haben.

Image

Gut für CV, das wars

Work-Life-Balance

5 Tage Home Office war kein Problem, das hatte allerdings einen Rattenschwanz, da fast niemand im Büro war. Es waren c.a 20% der Belegschaft im Büro, der Rest war immer im Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Bin sehr froh, dass ich nicht geblieben bin.

Gehalt/Benefits

Gehalt als Praktikant ist gut.
Gehalt ohne Studium extrem schlecht obwohl gleiche Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben, hatte Glück mit dem Team. Manche Kollegen haben sich eingesetzt für das Team, wurde aber sofort unterdrückt vom toxischen Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Der Counsellor war ebenfalls super, auch hier hatte ich nochmal großes Glück.

Ansonsten habe ich nur schlechte Erfahrungen gemacht. Ich hatte nie volle Auslastung, da ich einfach keine Arbeit bekommen habe – es gab schlicht keine Projekte. Trotzdem wurde irgendwo vermerkt, dass die Auslastung nicht passt. Ich bin daraufhin mehrmals aktiv auf Arbeitssuche gegangen. Man bekam Ärger wegen der Auslastung, obwohl es zu wenige Projekte gab. Projekte müssen vom oberen Management reingeholt werden – hier zeigte sich deutlich, dass die Personalplanung nicht durchdacht war.

Arbeitsbedingungen

Am Ende meiner Praktikumszeit habe ich ein Angebot bekommen, da meine Qualität gepasst hat. Ich hatte noch 2,5 Monate zwischen Praktikumsende und Studienbeginn und wollte in dieser Zeit natürlich Vollzeit arbeiten, um danach auf Teilzeit zu reduzieren. Mir wurde jedoch mitgeteilt, dass das nicht ginge und ich aufgrund fehlender Projekte direkt in Teilzeit gehen müsste. Das wäre für mich kein Problem gewesen und ich hatte dafür auch Verständnis – ein Unternehmen muss schließlich rentabel bleiben, keine Frage.

Eine Woche später wurden jedoch zwei neue Praktikant:innen in Vollzeit eingestellt. Hier wurde mir eiskalt ins Gesicht gelogen, ohne mit der Wimper zu zucken.

Kommunikation

Öfters mehrere Tage lang keine Antwort bekommen.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Nach 2 Monaten hat man immer das gleiche gemacht. Für mich war die Arbeit nichts.... nach meinem Praktikum habe ich mir die Frage gestellt, was dies für einen Mehrwert hatte. Antwort --> Bin in Excel besser geworden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jonas Kofler, HR Business Partner
Jonas KoflerHR Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung aus dem Praktikum bei uns zu teilen, auch wenn dieses bereits einige Zeit zurückliegt. Umso mehr schätzen wir es, dass du deine Eindrücke im Nachhinein mit uns teilst.
Gleichzeitig freut es uns, dass du sowohl dein direktes Team als auch deinen Counselor positiv in Erinnerung behalten hast. Umso mehr bedauern wir, dass du den Umgang in deinem weiteren Umfeld als weniger wertschätzend empfunden hast. Die von dir geschilderten Erfahrungen im Zusammenhang mit deinem persönlichen Hintergrund passen nicht zu unserem Anspruch an eine respektvolle Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und Lebenswege geschätzt werden.
Auch deine Hinweise zu Auslastung, Kommunikation, Aufgabenvielfalt sowie zu den Entscheidungen rund um dein Beschäftigungsangebot nehmen wir ernst. Transparenz und eine nachvollziehbare Kommunikation sind uns wichtig. Dass du diese Themen anders erlebt hast, bedauern wir sehr.
Wir würden deine Rückmeldungen gerne besser verstehen und den angesprochenen Themen nachgehen. Deshalb möchten wir dich ermutigen, das persönliche und vertrauliche Gespräch zu suchen. Melde dich hierfür gerne direkt unter jonas.kofler@at.ey.com. Ich freue mich auf den Austausch.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße
Jonas

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.