Homeoffice wurde gekürzt. Interesse für Mitarbeiter ist null.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EY in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur, um Performance.
Verbesserungsvorschläge
Um langfristig Fluktuation zu umgehen, ist es wichtig die Mitarbeiterzufriedenheit einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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