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EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

Homeoffice wurde gekürzt. Interesse für Mitarbeiter ist null.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EY in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur, um Performance.

Verbesserungsvorschläge

Um langfristig Fluktuation zu umgehen, ist es wichtig die Mitarbeiterzufriedenheit einzubeziehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Maikisch, Talent Country Lead
Claudia MaikischTalent Country Lead

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Kritik ernst. EY ermöglicht unternehmensweit grundsätzlich bis zu zwei Home-Office-Tage pro Woche. Diese Regelung basiert auf gegenseitiger Flexibilität – je nach Aufgabenbereich, Teamabstimmung oder Projektphase ist persönliche Präsenz im Büro zeitweise notwendig. Besonders während der Busy Season oder in der Einarbeitung neuer Kolleg:innen ist ein enger Austausch vor Ort oft hilfreich. Wenn du zu einzelnen Punkten noch Feedback geben oder dich im Detail austauschen möchtest, melde dich jederzeit gerne vertraulich direkt bei mir (claudia.maikisch@at.ey.com).
Liebe Grüße
Claudia

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.