Viele Projekte, starke Lernkultur und ein unterstützendes Umfeld im Cybersecurity‑Team mit Fokus auf NIS2 und ISMS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, wertschätzender Zusammenarbeit und einer starken Lernkultur. Besonders positiv ist, dass man aktiv unterstützt wird, sich weiterzuentwickeln, neue Themen zu übernehmen und an abwechslungsreichen Projekten mitzuwirken. Die Kommunikation ist offen und zuverlässig, die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und reagieren schnell. Zudem herrscht ein ausgeprägter Teamgeist, bei dem alle zusammenhelfen und niemand allein gelassen wird. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben, fachlich gefordert und persönlich gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige Punkte, die wirklich negativ auffallen. Manche internen Prozesse könnten noch etwas klarer strukturiert oder effizienter gestaltet werden, damit Abstimmungen leichter und schneller funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch stärkere Förderung von fachlichen Schulungen und Zertifizierungen wäre hilfreich, da sich der Cybersecurity‑Bereich kontinuierlich weiterentwickelt und regelmäßige Weiterbildung entscheidend für die Qualität der Arbeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Cybersecurity‑Team ist durchweg positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen offen und nehmen einander selbstverständlich on board, wenn neue Aufgaben anstehen. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend und konstruktiv. Man fühlt sich jederzeit ermutigt, Fragen zu stellen, dafür gibt es sogar ein wöchentliches Meeting, in dem neue regulatorische und technische Fortschritte gemeinsam diskutiert werden. Dieses Umfeld schafft Vertrauen, fördert kontinuierliches Lernen und macht die tägliche Arbeit sehr angenehm.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv und stimmt mit der gelebten Realität überein. Intern wird offen und gut über das Unternehmen gesprochen, und die Werte werden tatsächlich im Alltag umgesetzt. Die Zusammenarbeit, die Kultur und die Haltung gegenüber Mitarbeitenden spiegeln das Bild wider, das das Unternehmen nach außen vermittelt. Insgesamt entsteht ein authentisches und vertrauenswürdiges Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist insgesamt sehr gut. Auch wenn wir bei Engpässen gemeinsam einspringen und gelegentlich länger bleiben, wird gleichzeitig stark darauf geachtet, dass ein normales Privatleben weiterhin möglich bleibt. Das Team unterstützt sich gegenseitig, sodass Belastungsspitzen ausgeglichen werden können und die Balance langfristig stabil bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Wir werden aktiv darin unterstützt, uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sei es im Bereich Cybersecurity, NIS2‑Regulatorik, ISMS, Risikomanagement oder BCM/BIA. Neue Themen werden offen an das Team herangetragen, und wer Interesse zeigt, bekommt die Chance, sich in neue Projekte einzuarbeiten und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Schulungen, interne Wissensrunden und der enge Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen fördern das kontinuierliche Lernen. Insgesamt bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem man Schritt für Schritt wachsen und seine Karriere langfristig aufbauen kan
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt und entspricht der Verantwortung im Aufgabenbereich. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen und Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und wertschätzen. Insgesamt fühlt man sich fair und angemessen entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen ernst genommen. Auch kleine Dinge werden berücksichtigt: Seit wir montags unseren Kaffee holen können, haben wir extra Thermoskannen bekommen, um Einwegbecher zu vermeiden. Insgesamt hat man das Gefühl, dass kontinuierlich darauf geachtet wird, ressourcenschonend und verantwortungsvoll zu handeln
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, springen füreinander ein und teilen unser Fachwissen offen. Auch bei komplexen Themen finden wir gemeinsam Lösungen und können uns jederzeit auf das Team verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist äußerst wertschätzend. Sie bringen die meiste Erfahrung mit und übernehmen entsprechend wichtige Führungs‑ und Orientierungsrollen im Team. Ihr Fachwissen ist für uns von unschätzbarem Wert, und sie geben dieses aktiv weiter. Sie nehmen sich Zeit, erklären Zusammenhänge verständlich und unterstützen uns dabei, fachlich zu wachsen und besser zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten agieren sehr unterstützend und reagieren sehr schnell unf das unabhängig von der Uhrzeit. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und bei Fragen oder Engpässen bekommt man sofort Rückmeldung. Dadurch fühlt man sich ernst genommen und bestens begleitet. Besonders positiv ist, dass unsere Vorgesetzten aktiv zur Weiterentwicklung beitragen und uns vertrauensvoll in neue Themen und Projekte einbinden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Technik ist zuverlässig und auf dem neuesten Stand. Räume, Ausstattung und Arbeitsumgebung ermöglichen konzentriertes Arbeiten, und auch Beleuchtung sowie Geräuschpegel sind angenehm. Insgesamt bietet das Umfeld alles, was man für effizientes und komfortables Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut und transparent. Wir haben zwei große wöchentliche Meetings, in denen wir alle relevanten Themen ausführlich besprechen. Zusätzlich gibt es zwei weitere Eskalationsmeetings, in denen wir Unterstützung anfordern können, wenn wir bei bestimmten Aufgaben mehr Kapazitäten benötigen als ursprünglich geplant. Diese klaren Kommunikationswege sorgen dafür, dass niemand allein gelassen wird
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Team und im gesamten Arbeitsumfeld klar gelebt. Alle werden unabhängig von Hintergrund, Erfahrung oder Rolle gleich behandelt und resepktiert. Aufgaben, Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden fair verteilt, und jede Meinung wird gehört.
Interessante Aufgaben
Durch die Kombination aus Cybersecurity, NIS2‑Regulatorik und den verschiedenen ISMS‑Disziplinen entstehen laufend neue Fragestellungen, in die man sich einarbeiten kann. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass man kontinuierlich neues Fachwissen aufbaut und sich sowohl technisch als auch organisatorisch weiterentwickelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns, dass du deine Arbeit als vielseitig und unterstützend erlebst und die steile Lernkurve für dich ein echter Mehrwert ist. Besonders schön ist, dass du die offene Zusammenarbeit, den Teamgeist und die klare Kommunikation so positiv hervorhebst. Genau dieses Umfeld möchten wir schaffen, damit fachliche Entwicklung und ein angenehmer Arbeitsalltag Hand in Hand gehen. Danke auch für deinen Hinweis zu Weiterbildungen und Zertifizierungen. Wenn du dich dazu austauschen möchtest, melde dich gerne jederzeit bei mir (julia.kopf@at.ey.com).
Liebe Grüße
Julia