Weiterentwicklung & Internationalität
Arbeitsatmosphäre
Collaboration ist nicht nur eine Forderung an alle Mitarbeitenden, sondern gelebte Praxis. Diese wird gefordert und gefördert.
Abseits des Arbeitslebens gibts Party & Freizeitaktivitäten mit den Kolleginnen und Kollegen für die die wollen.
Kommunikation
Unterschiedliche Formate, unterschiedliche Typen. D.h. es gibt formalere Kommunikation (offizielles) und natürlich die informellere.
Work-Life-Balance
Wie immer in der Beratung - es gibt Phasen mit hohem Stress und dann auch wieder Phasen mit mehr Zeit die Dinge zu tun, die man immer schon tun wollte.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Matrixorganisation gibt allen ein Regulativ und steuert ggf. aufkommenden Disbalancen entgegen
Interessante Aufgaben
Wo hat man die Möglichkeit Themen zu bearbeiten, die wirkliche Veränderung nach sich ziehen... Wir können die Ergebnisse unserer Projekte (je nach Kunde) täglich erleben oder wissen dass wir einen echten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Kunden geleistet haben
Gleichberechtigung
Ich glaube ehrlich, dass bei uns alle Menschen gleichberechtigt behandelt werden. Ich nehme keine Vorurteile oder einen Bias wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches wie Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns dein ausführliches Feedback mitzugeben. Es freut mich sehr, dass du auf deine bisherige Zeit bei EY so positiv zurückblickst und ich wünsche dir natürlich auch für die Zukunft viele weitere tolle Erfahrungen. Schön, dass du Teil unseres EY-Teams bist und viel Erfolg weiterhin.
Liebe Grüße
Julia