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EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

Sehr gut: 4,0 von 5 Sternen

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY (Ernst & Young) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekanntes, geachtetes Unternehmen, eines der „ Big Four“.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck, Erwartung zur Mehrarbeit und hohen zeitlichen Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Öfter ib direkten und offenen Kontakt mit den MA treten, um zu erfahren, wo der Schuh drückt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin ObersteinerHR Business Partner

Danke für dein Feedback. Wir sehen die offene Kommunikation als einen Schlüsselfaktor für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Deswegen laden wir unsere Kolleg:innen in regelmäßigen Abständen dazu ein, uns Feedback zu geben, Verbesserungsvorschläge mitzuteilen oder offene Fragen und aktuelle Themen auch im Arbeitsalltag unmittelbar anzusprechen. Dafür bieten wir eine breite Palette an Formaten, angefangen von Counseling Family Meetings, über unseren EY People Pulse bis hin zu regelmäßigen Gesprächen mit der jeweiligen Führungskraft im Rahmen unseres LEAD-Prozesses oder dem:der HR Business Partner:in. Damit wir uns noch weiter verbessern können, lade ich dich gern im Rahmen eines persönlichen Austausches ein, gemeinsam Optimierungspotenziale aufzudecken.
Alles Gute weiterhin und liebe Grüße
Katrin

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