Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, aber unrealistische Ressourcenplanung, die zu Lasten der Arbeitsqualität geht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kantinensituation am Standort Wien (diese wird nicht gestützt und ist somit als Kantine sehr teuer)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima
Aufgrund der mangelnden Ressourcenplanung (zu wenig Personal muss zu viele Aufträge abarbeiten) kommt es aber immer wieder zu Phasen, in denen die Frustration sehr hoch ist
Kommunikation
Es gibt zwar intern große Bemühungen die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ zu verbessern. In der Praxis funktioniert dies aber nur sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (selber Rank) ist extrem stark, was für viele auch der Hauptgrund ist dem Unternehmen treu zu bleiben
Arbeitsbedingungen
Nur wenig Unterstützung fürs Homeoffice von Seiten des Unternehmens
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in, vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich im Team so wohl fühlst! Deine genannten Punkte werden wir uns in Ruhe nochmal ansehen. Da wir uns laufend verbessern möchten, würden wir uns freuen, wenn du uns noch konkreter beschreibst, welche Unterstützung du bei der Arbeit von Zuhause benötigst. Melde dich dazu gern per Mail an careers@at.ey.com oder bei deiner/deinem Ansprechpartner/in im Talent Team.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüße