EY Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Interesse zeigt kann man viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Gehalt, 2. Sie verlieren sehr viele Mitarbeiter brauchen Veränderungen. Mitarbeiter behalten ist Ihnen nicht wichtig
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen für neue Mitarbeiter vorbereitet sein und Zeit nehmen. Die neuen werden kaum eingeschult sitzen Wochen lang im Büro bekommen nichts.
Kommunikation
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Schlecht und nicht offen für Verbesserung
Work-Life-Balance
Ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir setzen alles daran, die besten Talente nicht nur für uns zu gewinnen, sondern sie natürlich auch langfristig von EY zu überzeugen. Mit einer strukturierten Onboarding Journey, die bereits vor dem ersten Arbeitstag startet, der fachlichen und persönlichen Unterstützung durch einen eigenen Buddy und dem regelmäßigen Austausch im gesamten Team versuchen wir von Anfang an eine exceptional EY experience zu schaffen. Um mehr über deine persönlichen Erfahrungen und Verbesserungspotenziale zu erfahren, würde ich mich über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu gerne direkt bei mir (katharina.weinhandl@at.ey.com).
Liebe Grüße
Katharina