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EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

Schlechte Erfahrungen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst & Young AG in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Information, Werte, soziales Verhalten gegenüber verantwortungsbewussten Mitarbeitern

Kommunikation

Wenig und schlechte Kommunikation, nicht wertschätzende Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Leider kein kompetentes Führungsverhalten

Arbeitsbedingungen

Auf gute Arbeitsbedingungen (zB Lärmpegel im Open Space) wird nicht geachtet


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Weinhandl, Head of HR Business Partnering
Katharina WeinhandlHead of HR Business Partnering

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Um unserem Anspruch „Building a better working world“ auch intern gerecht zu werden, evaluieren wir laufend unsere Prozesse und bieten zahlreiche Initiativen, die ein gesundes und respektvolles Miteinander sicherstellen. Kennst du bspw. unser Upward-Feedback? Das bietet – neben dem direkten Gespräch – eine Möglichkeit, Vorgesetzte anonym zu bewerten und so mögliche Missstände aufzuzeigen. Um dich in deiner ganz konkreten Situation besser unterstützen zu können, melde dich gerne für einen persönlichen Austausch bei mir.
Liebe Grüße Katharina

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