Arbeit in der SaT
Verbesserungsvorschläge
Office Location könnte zentraler in Wien sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegische Atmosphäre ist seit dem Abgang von mehreren Kollegen nicht mehr so gut.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl hat sich seit dem Abgang einiger Kollegen verschlechtert
Work-Life-Balance
Da der allgemeine Arbeitsalltag um 9 Uhr erst beginnt lassen sich Sporteinheiten auch einfach in der Früh einbauen. Lange Arbeitszeiten verhindern regelmäßige Abend-Events auch wenn diese erst um 20 Uhr beginnen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang
Gleichberechtigung
Es werden mittlerweile wesentlich mehr Events für EY-Women angeboten was die berufliche und persönliche Entwicklung anderen Geschlechtern jedenfalls oberflächlich einschränkt. Bsp Mentoring-Programme, gemeinsame Frühstück-Events, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
~50k für 40h Vertrag wo Überstunden aufgebaut und wieder abgebaut werden können. Viele coole Fringe benefits!
Image
Alle Big4 haben irgendwo international einen Imgadeschaden. Sollte man nicht zu sehr ins Gewicht legen.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglich falls gewünscht
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Die Themen rund um Diversity, Equity und Inclusiveness liegen uns besonders am Herzen. Mit unterschiedlichen Maßnahmen möchten wir die Vielfalt bei EY sichtbar machen und laden alle Kolleg:innen herzlich dazu ein, daran teilzuhaben. Wenngleich einige Formate bestimmte Zielgruppen adressieren, legen wir dennoch großen Wert darauf, allen EY Kolleg:innen die Gelegenheit zu bieten, sich als Allies zu engagieren. Um dein Feedback dahingehend noch besser nachvollziehen zu können, würde ich mich über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Melde dich dazu gerne direkt per E-Mail bei mir (Julia.Kopf@at.ey.com). Ich freue mich, von dir zu hören.
Liebe Grüße
Julia