Bei Tech Risk spielen nicht alle nach den gleichen Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Interessenskonflikten nachgeben, Beförderungen begründen, transparenter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im richtigen Team
Ist echt ok. Hängt viel davon ab ob man gefördert wird finde ich.
Work-Life-Balance
Wie erwartet, typisch Big4
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben von Verhältnissen geprägt.
Gehalt/Benefits
Für Einstieg ok
Kollegenzusammenhalt
Manche Teams bleiben unter sich. Habe aber gute Kontakte geknüpft
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine außer Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Ich wundere mich über nicht einheitliche Info zu Feedback und Beförderungen. Es gab intern bekannte persönliche näheverhältnisse, die aus meiner Sicht einen klaren interessenskonflikt darstellen, und die aus der Sicht einiger bestimmte Karrierepushs bewilligt haben.
Arbeitsbedingungen
Wie erwartet bei einer big 4. Home Office möglich, Ausstattung OK. Teilweise gab es mobbing vorwürfe, habe Ich persönlich nicht erlebt.
Kommunikation
Ratings und Beförderungen oft spät und nicht transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
Wenn man in einem persönlichen naheverhältnis steht hat man denke ich deutliche Vorteile.
Interessante Aufgaben
Weniger spannend als verkauft, aber ok
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Schade, dass du Themen wie Transparenz bei Feedback, Ratings und Entwicklungsmöglichkeiten kritisch wahrnimmst. Gerade bei Karriere- und Entwicklungsentscheidungen sind nachvollziehbare Prozesse und eine offene Kommunikation aus unserer Sicht besonders wichtig. Gleichzeitig möchten wir festhalten, dass Karriere- und Entwicklungsschritte bei EY auf klar definierten Kriterien basieren und persönliche Beziehungen oder individuelle Präferenzen dabei keine Rolle spielen. Umso wichtiger sind Rückmeldungen wie deine, da sie uns helfen zu verstehen, wie unsere Prozesse wahrgenommen werden und wo wir noch transparenter kommunizieren können.
Wenn du deine Erfahrungen vertraulich mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über den persönlichen Austausch. Melde dich hierfür gerne unter katharina.reuss@at.ey.com.
Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg bei EY. Liebe Grüße Katharina