Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte mir mehr Wertschätzung, Respekt und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag gewünscht. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich daher oft als eher belastend.
Image
Nach außen genießt EY einen guten Ruf. Die interne Realität entspricht diesem Eindruck aus meiner Sicht jedoch nicht immer.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Dadurch fällt es schwer, Beruf und Privatleben dauerhaft in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht begrenzt. Es fehlt an klaren Karriereperspektiven und auch finanziell gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten, obwohl Leistung und Verantwortung steigen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung als nicht angemessen. Zudem habe ich den Eindruck, dass Gehaltserhöhungen nicht immer nach nachvollziehbaren Kriterien erfolgen, wodurch ein Gefühl der Ungleichbehandlung entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden sichtbar thematisiert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne hilfsbereite Kolleg:innen, insgesamt empfinde ich den Zusammenhalt jedoch oft als oberflächlich und von Eigeninteressen geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Strukturelle Probleme und die Arbeitsbelastung werden aus meiner Sicht nicht ausreichend gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft sehr hoch. Personelle Ressourcen stehen oft nicht im Verhältnis zum Arbeitsaufkommen, wodurch permanenter Zeitdruck entsteht.
Kommunikation
Nach außen werden Werte wie Wertschätzung und Teamgeist stark betont. Im Arbeitsalltag habe ich diese jedoch nicht immer in gleicher Weise erlebt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine gravierenden Unterschiede erlebt, wünsche mir aber insgesamt mehr Transparenz und Fairness.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich interessant. Das ist einer der größten Pluspunkte.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Rückmeldung genommen hast.
Schade, dass deine Erfahrungen in mehreren Bereichen hinter deinen Erwartungen zurückbleiben. Besonders deine Wahrnehmung, dass Anspruch und gelebte Realität nicht immer übereinstimmen, nehmen wir ernst. Gerne würden wir deine Erfahrungen besser verstehen. Melde dich gern zu einem vertraulichen Austausch bei deinem Kontakt im HR Business Partnering Team oder bei unserem Head of Talent unter claudia.maikisch@at.ey.com.
Liebe Grüße
Iris