Sehr belastendes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Leistungsdruck senken
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr belastend. Es gibt kein Miteinander, vorallem nicht mit den Führungskräften.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist eine reine Katastrophe. In so genannten "Counselor Connect" Meetings wird der Mitarbeiter laufend beobachtet und bewertet und jeder kann sein Senf dazugeben, obwohl man die Person gar nicht kennt. Sobald die Führungskräfte aus dem Meeting rauskommen hat man immer ein schlechtes Gefühl weil man ständig unter Beobachtung steht. Enormer Leistungsdruck!!!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder will sich profilieren und beweisen - man stellt sich untereinander Steine in den Weg
Work-Life-Balance
Viel zu tun heißt keine Work Life Balance. Wenn man früher geht, wird man schief angeschaut, man arbeitet wenn man im Krankenstand ist.
Vorgesetztenverhalten
Kein Mentoring vorhanden, auch wenn EY ständig sagt, dass die Führungskraft auch der Mentor ist. Die Führungskraft weiß gar nicht wie viel am Tisch hat und interessiert sich auch irgendwie nicht dafür.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist definitiv gegeben durch die verschiedenen Servicelines.
Gleichberechtigung
ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
für den Workload werden die Mitarbeiter definitiv verheizt
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
da man ständig auf dem Prüfstand steht kann es sein, dass man in einem Monat sehr gutes Feedback bekommt und im zweiten Monat sehr schlechtes. Wirklich schwierig so ein Arbeitsumfeld
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es tut mir leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Ein Miteinander auf Augenhöhe und echtes Teaming sind die Basis unseres Erfolgs. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine tolle EY-Erfahrung zu bieten und bitten regelmäßig um Feedback, um ein gesundes und respektvolles Arbeitsklima sicherzustellen. Sehr gerne lade ich dich ein, im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs mit mir über deine persönlichen Erfahrungen zu sprechen. Melde dich dazu gerne direkt per Mail bei mir (katharina.weinhandl@at.ey.com).
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und liebe Grüße Katharina