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EY 
(Ernst 
& 
Young) 
Österreich
Bewertung

Leider einige unsympathische Partner, die nicht den Hals vollbekommen können (Kurzarbeit)

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young Wien in Wien gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Blender und Aufschneider, denen die Mitarbeiter egal sind

Interessante Aufgaben

Leider nicht immer. Mitarbeiter müssen irgendwelche Projekte machen, obwohl sie diese nicht interessieren und nicht ihrer Ausbildung entsprechen.

Arbeitsbedingungen

Büro top

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kaum erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Temminghoff, Head of Talent Attraction and Acquisition EY Österreich
Iris TemminghoffHead of Talent Attraction and Acquisition EY Österreich

Danke für deinen Einsatz bei uns und dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Baustein unseres Erfolgs sind. Sie in ihrer Aus- und Weiterbildung zu unterstützen und ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen ist uns daher besonders wichtig. Es tut uns sehr leid, dass du das anders wahrgenommen hast. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du dich – bspw. per E-Mail an careers@at.ey.com – meldest.
Alles Gute für die Zukunft und herzliche Grüße

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