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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Erste Bank als Senior Java Entwicklerin für George in Wien beworben und 10 Tage später eine Absage per Email aus der Slowakei erhalten.

Ich habe jahrelange Erfahrung mit Java (habe auch Java-Zertifizierung). Daher hat mich die sofortige Absage ohne Einladung auf ein Bewerbungsgespräch ziemlich überrascht (besonders angesichts der Tatsache, dass viele Firmen Software-Entwicklerinnen bevorzugt aufnehmen).

Ich möchte das freundliche Feedback geben, dass eventuell die Lebensläufe nicht genau analysiert werden? Als Vergleich: Ich habe mich danach bei einer anderen Firma beworden, bei der ich einen online technischen Test absolvieren musste und am nächsten Werktag habe ich ein besseres Angebot bekommen, als was ich von der Firma während des Bewerbungsgesprächs verlangt habe.

Aber vielleicht irre ich mich und Erste Bank bekommt zahlreiche tollere Bewerbungen. Das kann ich natürlich nicht beurteilen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aus meinem Blickwinkel heraus gibt es keine Kritikpunkte.

Ich wurde von Anfang an mit großer Professionalität, Höflichkeit und Freundlichkeit empfangen.
Meine Ansprechperson hatte Interesse an meiner Person und hat sich sehr bemüht mich so gut wie möglich zu unterstützen.
Das Bewerbungsverfahren wirkte auf mich gut organisiert und strukturiert. Die Rückmeldung erfolgte sehr zeitnah.

Ich freue mich schon sehr auf die Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess empfand ich als sehr positiv und ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich bedanke mich bei dem gesamten Team für ihre Professionalität und Freundlichkeit.

Bewerbungsfragen

Fachrelevante Fragen

Verbesserungsvorschläge

Keine, "Never touch a running system!"

Verbesserungsvorschläge

Aus meinem Blickwinkel heraus gibt es keine Kritikpunkte.

Ich wurde mit großer Professionalität, Höflichkeit und Freundlichkeit empfangen. Meine Ansprechperson hatte Interesse an meiner Person und meinem Werdegang. So war die Basis für ein konstruktives Gespräch und Kennenlernen mehr als gegeben.

Das Bewerbungsverfahren wirkte auf mich gut organisiert und strukturiert. Die Rückmeldung erfolgte sehr zeitnah.

Ich freue mich schon sehr auf die Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es zu einem Kandidaten bereits eine Meinung gibt, die rein subjektiv begründet ist und der Bewerber diese Meinung durch nichts entkräften kann, sollte man diesen erst gar nicht einladen, ansonsten ist es für BEIDE Seiten reine Zeitverschwendung. Konkret gesagt: wenn man als Recruiterin/ Vorgesetzte davon überzeugt ist, dass ein Bewerber zwar qualifiziert ist aber nur kurz im Unternehmen bleibt (aus welchen subjektiven Gründen auch immer) stellt sich für mich die Frage, wie man das als Bewerber objektiv und nachweislich entkräften soll. Daher war das durchaus sehr nette und angenehme Gespräch für mich eine Zeitverschwendung, da ich nie eine Chance gehabt hätte diese Zweifel ernsthaft auszuräumen. Eine Garantie, dass Mitarbeiter immer bis zur Pension im Unternehmen bleiben gab es und wird es auch zukünftig nie geben. Vielleicht ist es an der Zeit sich darauf einzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Schlimmster Bewerbungsprozess den ich jemals erlebt habe. Ich habe nach 2 Monaten noch immer keine Rückmeldung bekommen. An alle die sich in Zukunft bewerben wollen: lieber sein lassen, Rückmeldung bekommt man nicht, also verliert nicht eure Zeit. Andere Unternehmen schätzen euch mehr wert.