14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super modernes Büro, gute Mitarbeiterkonditionen, super Campus, Unternehmenskultur wird wie nach außen auch nach innen gelebt.
Nichts weiteres auzusetzen.
Die Kommunikation könnte verbessert werden, Gehälter könnten auch besser sein - habe öfters Unzufriedenheiten damit gehört im Team.
In meinem Team herrscht immer gute Atmosphäre, gute Laune und ein super Zusammenhalt. Liegt auch wahrscheinlich daran, dass es des öfteren Teamevents gibt und so unsere Bindung gestärkt wird.
Kommt drauf an in welcher Abgeilung man arbeitet und was gerade so zu tun ist. Wenn wichtige Porjekte laufen ist es sehr stressig, viele Stunden zu machen und da bleibt nicht viel Zeit für Freizeit. Es kommt hierbei aber wieder darauf an, wo genau man arbeiter als was und was gerade so los ist.
Transparente Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt könnte immer besser sein, aber geundsätzlich bin ich zufrieden
Eher gut wie bereits erwähnt, etwas Eifersucht bekommt man jedoch hier und da mit.
Meine Führungskraft ist super! Nicht wirklich etwas auszusetzen.
Könnte nicht besser sein.
Die Kommunikation finde ich recht gut und transparent. Es könnte noch verbessert werden und mehr kommuniziert werden in den verschiedenen Kanälen die wir benutzen.
Immer gegeben.
Man lernt immer wieder neues dazu, es gibt immer neue Aufgaben.
Das er eine positive Arbeitsumgebung schaffen kann, die die Mitarbeiter motiviert und unterstützt. Faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ein respektvoller Umgang und Flexibilität bei der Arbeitszeit. Auch eine offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Das er mangelnde Transparenz in Entscheidungsprozessen setzt, eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern und fehlende Anerkennung für gute Leistungen aufweisen. Wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist und keine Unterstützung vorhanden ist, könnte uns demotivieren. Auch ein schlechtes Management und fehlende Teamzusammenarbeit tragen oft zu einer negativen Erfahrung.
1. Flexible Arbeitszeiten: Einführung von Homeoffice-Optionen.
2. Mitarbeiterentwicklung:Regelmäßige Schulungen anbieten.
3. Feedback-Kultur: Regelmäßige Feedbackgespräche einführen.
4. Teambuilding Events:Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists organisieren.
So verdient kununu Geld.