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Kaufmännische:r Angestellte:r
Abteilungsleiter:in
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Sehr gute Entlohnung - das Gehalt entspricht dem Arbeitspensum und der übernommenen Verantwortung. Die Entlohnung ist fair und angemessen empfunden und steht in einem guten Verhältnis zu den Anforderungen der Tätigkeit. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, was zusätzlich zur Arbeitszufriedenheit beiträgt. Neben dem regulären Gehalt werden Prämien als zusätzliche Anerkennung für die geleistete Arbeit gewährt. Diese Wertschätzung wirkt motivierend und zeigt, dass Engagement und Einsatzbereitschaft wahrgenommen und honoriert werden.