Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und trägt wesentlich zur hohen Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine familienfreundliche Ausrichtung aus und zeigt Verständnis für die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus sorgt die positive und herzliche Arbeitsatmosphäre dafür, dass man sich sowohl beruflich als auch persönlich wohlfühlt. Der respektvolle Umgang miteinander, die gegenseitige Unterstützung im Team und das angenehme Arbeitsklima machen das Unternehmen zu einem sehr guten und attraktiven Arbeitgeber.
Öffentliche Erreichbarkeit
Erreichbarkeit, Arbeitszeiten, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik nicht annehmen können, aber andere kritisieren, veraltete und starre Denkweisen, wissen das die Kommunikation nicht funktioniert, aber das nicht ändern
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Doppelmoral abschaffen, Wasser predigen und Wein trinken könnt ihr euch Sparen
Kommunikation verbessern, Beschwerde Kultur einstellen, Doppelmoral abschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Erzbischöfliches Priesterseminar Wien ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Entlohnung - das Gehalt entspricht dem Arbeitspensum und der übernommenen Verantwortung. Die Entlohnung ist fair und angemessen empfunden und steht in einem guten Verhältnis zu den Anforderungen der Tätigkeit. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, was zusätzlich zur Arbeitszufriedenheit beiträgt. Neben dem regulären Gehalt werden Prämien als zusätzliche Anerkennung für die geleistete Arbeit gewährt. Diese Wertschätzung wirkt motivierend und zeigt, dass Engagement und Einsatzbereitschaft wahrgenommen und honoriert werden.
Das Gehalt ist gut
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzbischöfliches Priesterseminar Wien ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterschied wie Tag und Nacht zwischen der öffentlichen Selbstdarstellung und dem was hinter den Kulissen passiert
Sich selber als Tip ansehen, aber nicht mit Kritik umgehen können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben einen hohen Stellenwert. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen trägt wesentlich zur Motivation und beruflichen Entfaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.
In gewissen Abteilungen kann man hoch aufsteigen
Wer dazugehört kann Karriere machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erzbischöfliches Priesterseminar Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Erzbischöfliches Priesterseminar Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erzbischöfliches Priesterseminar Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erzbischöfliches Priesterseminar Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Erzbischöfliches Priesterseminar Wien
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Erzbischöfliches Priesterseminar Wien
Branchendurchschnitt: Bildung