3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit hervorragender Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und trägt wesentlich zur hohen Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine familienfreundliche Ausrichtung aus und zeigt Verständnis für die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus sorgt die positive und herzliche Arbeitsatmosphäre dafür, dass man sich sowohl beruflich als auch persönlich wohlfühlt. Der respektvolle Umgang miteinander, die gegenseitige Unterstützung im Team und das angenehme Arbeitsklima machen das Unternehmen zu einem sehr guten und attraktiven Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr angenehm und täglich bot sich die Möglichkeit, neue Kenntnisse und Erfahrungen zu sammeln.
Image
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und von einer herzlichen Atmosphäre geprägt. Ein wertschätzender und menschlicher Umgang miteinander wird aktiv gelebt, wodurch ein positives Arbeitsklima und ein starkes Gemeinschaftsgefühl entstehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren, wodurch eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben möglich ist. Gleichzeitig wird großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt. Dies trägt nicht nur zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, sondern fördert auch Motivation, Zufriedenheit und langfristige Leistungsfähigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben einen hohen Stellenwert. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen trägt wesentlich zur Motivation und beruflichen Entfaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entlohnung - das Gehalt entspricht dem Arbeitspensum und der übernommenen Verantwortung. Die Entlohnung ist fair und angemessen empfunden und steht in einem guten Verhältnis zu den Anforderungen der Tätigkeit. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, was zusätzlich zur Arbeitszufriedenheit beiträgt. Neben dem regulären Gehalt werden Prämien als zusätzliche Anerkennung für die geleistete Arbeit gewährt. Diese Wertschätzung wirkt motivierend und zeigt, dass Engagement und Einsatzbereitschaft wahrgenommen und honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und nachhaltiges Handeln sind wichtige Bestandteile des Arbeitsalltags.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen verstehen sich sehr gut. Obwohl alle unterschiedlichen Altersgruppen angehören und verschiedene Aufgabenbereiche haben, herrscht ein wertschätzendes und freundschaftliches Miteinander. Neben der gewissenhaften Erledigung der täglichen Aufgaben wird auch viel gelacht, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt im Team, der die Zusammenarbeit nicht nur erleichtert, sondern auch besonders angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist ausgesprochen wertschätzend. Da ein großer Teil der Belegschaft über langjährige Erfahrung verfügt, werden deren Wissen, Kompetenz und Engagement besonders geschätzt. Die Erfahrungen der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden und als wichtige Bereicherung für das gesamte Team angesehen. Dies fördert einen respektvollen Austausch zwischen den Generationen und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind stets sehr bemüht und engagiert. Mit jedem Einzelnen ist eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Kommunikation möglich. Anliegen, Fragen und Anregungen werden ernst genommen und klar besprochen. Besonders hervorzuheben ist, dass jede Führungskraft jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat und großen Wert auf einen wertschätzenden Austausch legt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Es wird großer Wert darauf gelegt, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes, gut organisiertes und professionelles Arbeitsumfeld zu bieten. Die vorhandenen Rahmenbedingungen ermöglichen ein effizientes Arbeiten und tragen gleichzeitig zum Wohlbefinden im Arbeitsalltag bei. Durch die gute Ausstattung und die unterstützende Arbeitsatmosphäre können die täglichen Aufgaben optimal erledigt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer offen und unkompliziert. Alle Themen wurden klar angesprochen und verständlich besprochen. Da eine gute Kommunikation ein besonders wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist, habe ich die offene und respektvolle Gesprächskultur sehr geschätzt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist sehr gut. Frauen und Männer arbeiten erfolgreich und respektvoll zusammen. Alle werden gleichermaßen geschätzt und erhalten die gleichen Möglichkeiten, wodurch ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld entsteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig gestaltet, sodass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Durch die ständig neuen Herausforderungen bietet sich täglich die Möglichkeit, Neues zu lernen, bestehende Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend, während zugleich die persönliche und fachliche Entwicklung gefördert wird.
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Wasser predigen, Wein trinken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Arbeitszeiten, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik nicht annehmen können, aber andere kritisieren, veraltete und starre Denkweisen, wissen das die Kommunikation nicht funktioniert, aber das nicht ändern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Beschwerde Kultur einstellen, Doppelmoral abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Angst erfüllt
Image
Sich selber als Tip ansehen, aber nicht mit Kritik umgehen können
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten lassen einem Zeit zum planen
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Abteilungen kann man hoch aufsteigen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen super, quasi ein Konglomerat
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt kann man dort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde, herablassend und Ungut
Arbeitsbedingungen
Im Winter Eiskalt
Kommunikation
Furchtbar, teilweise mit Wochenlanger Verspätung
Gleichberechtigung
Männer Dominiert, Katholisch halt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ungut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Doppelmoral abschaffen, Wasser predigen und Wein trinken könnt ihr euch Sparen
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst, Druck wird per Mail an die Zivile Verwaltung ausgeübt um Beschwerden an die zuständige Person weiterzuleiten
Image
Unterschied wie Tag und Nacht zwischen der öffentlichen Selbstdarstellung und dem was hinter den Kulissen passiert
Work-Life-Balance
Recht gut
Karriere/Weiterbildung
Wer dazugehört kann Karriere machen
Gehalt/Benefits
Recht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich gut
Vorgesetztenverhalten
Die höheren Positionen halten eng zusammen mit Vetternwirtschaft und gegenseitigem Hofieren.
Arbeitsbedingungen
Fragwürdig
Kommunikation
Langsam, viele Informationen werden erst verspätet zugestellt, und wenn dann mit großen Mengen Papier
Gleichberechtigung
Was die Katholische Kirche unter Gleichberechtigung versteht
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erzbischöfliches Priesterseminar Wien durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Erzbischöfliches Priesterseminar Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erzbischöfliches Priesterseminar Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.