Fördert Eigenverantwortung & Teilhabe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ & zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen weiterhin klar & transparent kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich stimmig & authentisch
Work-Life-Balance
Für mich optimal mit Gleitzeit und möglicher Telearbeit, die ich nur im Bedarfsfall nütze.
Karriere/Weiterbildung
Die Verantwortung liegt bei den Mitarbeitenden - wenn ich mich weiterbilden möchte, spreche ich das an & wurde bisher immer unterstützt. Es gibt ein Nachwuchsprogramm und wir sollen auch Zugang zu einem Fortbildungsprogramm auf Konzernebene bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg - dranbleiben!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal würde eine sofort klare Kommunikation Umwege ersparen.
Kommunikation
Über allgemeine Themen und Ergebniszahlen wird vierteljährlich bei Mitarbeiterinfoveranstaltungen berichtet, standortbezogen gibt es einen (nahezu) wöchentlichen Newsletter mit aktuellen Infos zu Aufträgen und Projekten oder zu neuen Benefits. In meinem jährlichen Mitarbeiter-Jahresgespräch geht es um meine persönliche Entwicklung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
War noch nie langweilig, sehr vielseitig und immer wieder neue, spannende Themen. Projektplanung ist mitunter sehr "knackig".