Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIE ESCAD Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Arbeitskollegen und Führungskräfte - der Grund warum man gerne in die Arbeit kommt
Das Büro muss von 08-16 Uhr besetzt sein was mir bei Teilzeit ein bisschen in die Karten spielt - aber für alles gibt es eine Lösung
Sehr gut total angenehme und verständnisvolle Personen
Neue Aufgaben für mich da ich noch nie in diesem Bereich tätig war
Ich komme gerne in die Arbeit - ein gutes Zeichen.