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ESKA 
Lederhandschuhfabrik 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

mehr gehen, als kommen

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei ESKA Lederhandschuhfabrik GmbH & Co KG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Führung des U, mangels kompetenter Vorgesetzter und mangelnde Einschulung neuer Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

gesamtes Unternehmen intern komplett neu Aufstellen, altes endlich loslassen
und in eine moderene Zukunft mit neuen Technologien gehen.

Arbeitsatmosphäre

wenig Möglichkeit, sich auf Kernkompetenzen zu konzentrieren und zu vertiefen, da man ständig mit anderen Dingen abgelenkt wird.
Wenig strukturierte Arbeitsaufteilung, dadurch muss man sich mit Tätigkeiten beschäftigen, die nicht zum Aufgabengebiet gehören.

Kommunikation

Mitarbeiter werden leider hauptsächlich nicht oder zu spät über Änderungen informiert, dadurch ist die Gerüchteküche sehr heiss.

Work-Life-Balance

Saisonbedingt im Sommer hoch, im Winter niedrig.

Vorgesetztenverhalten

es fehlen Kompetente, erfahrene Vorgesetzte. Es gibt diese schlichtweg nicht mehr.

Interessante Aufgaben

einerseits wird sehr eigenständiges Arbeiten gewünscht, andererseits muss man sich genau an Vorgaben halten. Änderungsvorschläge sind leider nicht gewünscht.
Echtes selbständiges Arbeiten nicht möglich, man muss ständig Rückfragen.

Image

Die Firma hat keines, pflegt auch keines. Standardsatz ist, wir haben ein gutes Produkt und das reicht so quasi. Dadurch keine Mitarbeiterbindung (wofür und für wen arbeite ich?!)

Karriere/Weiterbildung

wird keine Möglichkeit geboten, das U ist zu klein.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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