Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ESKA Lederhandschuhfabrik?

ESKA Lederhandschuhfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ESKA Lederhandschuhfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESKA Lederhandschuhfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ESKA Lederhandschuhfabrik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESKA Lederhandschuhfabrik wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESKA Lederhandschuhfabrik als eher modern.

ESKA
Lederhandschuhfabrik
GmbH
&
Co
KG
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Tradition trifft Innovation – seit über 110 Jahren. ESKA ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen und zählt zu den führenden Spezialisten für hochwertige Handschuhe. Seit 1912 entwickeln und produzieren wir Handschuhe, die weltweit in den Bereichen Sport, Feuerwehr, Polizei und Militär sowie im Premium-Lifestyle eingesetzt werden. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchten. TRY IT. WEAR IT. (G)LOVE IT.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
76%76
Parkplatz
76%76
Rabatte
65%65
Internetnutzung
47%47
Mitarbeiter-Events
41%41
Diensthandy
41%41
Homeoffice
29%29
Firmenwagen
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Coaching
12%12
Hund erlaubt
12%12
Barrierefrei
6%6
Kantine
6%6
Essenszulage
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittelständischer Familienbetrieb. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern kann auch als Einzelperson direkt etwas beitragen und sieht den persönlichen Beitrag am Gesamtergebnis. Offene Du-Kultur. Tolle Produkte und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich mag, dass es ein mittelständiger Betrieb ist, man kennt alle seine Kollegen und kommt mit allen gut aus. Finde auch gut, dass gerade einige neue Prozesse eingeführt werden um Klarheit in diversen Bereichen zu schaffen.

Juni 2026Bewertung lesen

Gleitzeit.
flexible und auch spontane Urlaubsplanung in ruhigen Zeiten.
Großzügige Rabatte für Handschuhe für Freunde, Familie.

Januar 2026Bewertung lesen

freie zeiteinteilung und remote work

März 2026Bewertung lesen

freie zeiteinteilung, stabile Firma

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts wo nicht die Vorteile überwiegen würden. Natürlich gibt es auch bei uns, wie in jedem anderen Unternehmen auch, mal Phasen wo nicht alles 100 % rund läuft - so realistisch bin ich.

Juni 2026Bewertung lesen

intransparent und chaotisch

März 2026Bewertung lesen

Manche Programme nicht up to date

März 2025Bewertung lesen

Familienstreitigkeiten im Unternehmen auszutragen

Oktober 2018Bewertung lesen

Die realen Arbeits- und Rahmenbedingungen stimmen nicht mit den Versprechen in Stellenanzeigen etc. zusammen.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einem dynamischen Umfeld ändern sich Prioritäten manchmal kurzfristig. Eine klarere Fokussierung auf die wichtigsten Themen und etwas mehr Struktur können die Zusammenarbeit weiter verbessern.

Juli 2026Bewertung lesen

klare kommunikation , transparenz und Ehrlichkeit

März 2026Bewertung lesen

Potenziale erkennen und nutzen. Projekte priorisieren, planen und dementsprechend umsetzen. Fokus auf schlanke Strukturen und Prozesse, ohne diese zu sehr zu bürokratisieren. Ein gesundes Maß an Flexibilität beibehalten.

Juni 2026Bewertung lesen

Teilweise wird etwas unstrukturiert gearbeitet und man muss Aufgaben "auf den letzten Drücker" und "super dringend" erledigen, das könnte man sicher noch besser planen und organisieren.

Juni 2026Bewertung lesen

Angebot für Mittagessen (Kantine), Partnerrestaurants mit Ermäßigung gibt es nicht.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ESKA Lederhandschuhfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt von Zeit zu Zeit gemeinsame Events und Feiern wo man die Kollegen sicher noch besser kennenlernen kann und gemeinsam Erfolge feiern kann. Wünschenswert wäre, dass auch in stressigen Situationen alle zusammenhalten und zusammenhelfen - findet teilweise schon statt, aber da kann sich sicher noch jeder an der Nase nehmen ;)

Juni 2026Bewertung lesen

Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Durch die familiäre Unternehmenskultur entsteht ein angenehmes Miteinander, bei dem man sich aufeinander verlassen kann. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert.

Juli 2026Bewertung lesen

Sehr guter Zusammenhalt im Team, auch in stressigen Zeiten wird untereinander geholfen.
Abteilungsübergreifend könnte es natürlich (wie in fast jeder Firma) besser sein

Juni 2026Bewertung lesen

Zusammen als Team schafft man vieles und kann Projekte gemeinsam stemmen. Es ist schön ein Teil der ESKA Family zu sein und ich schätze meine KollegInnen und Teams sehr.

Juni 2026Bewertung lesen

guter Abteilungsübergreifender Zusammenhalt

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESKA Lederhandschuhfabrik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Regelmäßige Meetings fanden nur vereinzelt statt und vermittelten häufig ein geschöntes Bild der Unternehmenslage. In Phasen größerer Veränderungen (wie beim heurigen Stellenabbau aus finanziellen Gründen) fehlten klare und transparente Informationen, was zu Unsicherheit und Gerüchten führte. Zeitpläne wurden selten klar kommuniziert oder eingehalten, und operative Probleme mussten oft von Mitarbeitenden auf unteren Ebenen gegenüber Kunden erklärt werden.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildung wird nicht richtig aktiv angeboten, aber immer gerne gefördert. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße und Mitarbeiterzahl bis zu einem gewissen Grad limitiert.

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden bei Bedarf angeboten aber nicht generell, wenn man fleißig ist hat man mittlere bis hohe Aufstiegschancen.

Januar 2026Bewertung lesen

Flexible Möglichkeiten und individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wenn man aktiv nachfragt.

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ESKA Lederhandschuhfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ESKA Lederhandschuhfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESKA Lederhandschuhfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESKA Lederhandschuhfabrik als eher modern.