ESKA Lederhandschuhfabrik GmbH & Co KG als Arbeitgeber
ESKA
Lederhandschuhfabrik
GmbH
&
Co
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Tradition trifft Innovation – seit über 110 Jahren. ESKA ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen und zählt zu den führenden Spezialisten für hochwertige Handschuhe. Seit 1912 entwickeln und produzieren wir Handschuhe, die weltweit in den Bereichen Sport, Feuerwehr, Polizei und Militär sowie im Premium-Lifestyle eingesetzt werden. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchten. TRY IT. WEAR IT. (G)LOVE IT.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittelständischer Familienbetrieb. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern kann auch als Einzelperson direkt etwas beitragen und sieht den persönlichen Beitrag am Gesamtergebnis. Offene Du-Kultur. Tolle Produkte und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.
Ich mag, dass es ein mittelständiger Betrieb ist, man kennt alle seine Kollegen und kommt mit allen gut aus. Finde auch gut, dass gerade einige neue Prozesse eingeführt werden um Klarheit in diversen Bereichen zu schaffen.
Gleitzeit.
flexible und auch spontane Urlaubsplanung in ruhigen Zeiten.
Großzügige Rabatte für Handschuhe für Freunde, Familie.
freie zeiteinteilung und remote work
freie zeiteinteilung, stabile Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wo nicht die Vorteile überwiegen würden. Natürlich gibt es auch bei uns, wie in jedem anderen Unternehmen auch, mal Phasen wo nicht alles 100 % rund läuft - so realistisch bin ich.
intransparent und chaotisch
Manche Programme nicht up to date
Familienstreitigkeiten im Unternehmen auszutragen
Die realen Arbeits- und Rahmenbedingungen stimmen nicht mit den Versprechen in Stellenanzeigen etc. zusammen.
Verbesserungsvorschläge
In einem dynamischen Umfeld ändern sich Prioritäten manchmal kurzfristig. Eine klarere Fokussierung auf die wichtigsten Themen und etwas mehr Struktur können die Zusammenarbeit weiter verbessern.
klare kommunikation , transparenz und Ehrlichkeit
Potenziale erkennen und nutzen. Projekte priorisieren, planen und dementsprechend umsetzen. Fokus auf schlanke Strukturen und Prozesse, ohne diese zu sehr zu bürokratisieren. Ein gesundes Maß an Flexibilität beibehalten.
Teilweise wird etwas unstrukturiert gearbeitet und man muss Aufgaben "auf den letzten Drücker" und "super dringend" erledigen, das könnte man sicher noch besser planen und organisieren.
Angebot für Mittagessen (Kantine), Partnerrestaurants mit Ermäßigung gibt es nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ESKA Lederhandschuhfabrik ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den Monaten zwischen Oktober und Dezember sowie Jänner bis März ist es mal stressiger und hektischer, dafür ist es aber in den Sommermonaten wieder ruhiger. Ich genieße die Ruhephase im Sommer sehr und es stört mich nicht in den stressigeren Monaten dafür mehr zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Flexibilität des Familienunternehmens ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Besonders positiv ist der frühe Feierabend am Freitag um 13 Uhr, der einen entspannten Start ins Wochenende ermöglicht.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die freie Urlaubseinteilung schätze ich sehr.
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit sind super!
Urlaub kann sehr flexibel und spontan genommen werden, auf private Termine wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESKA Lederhandschuhfabrik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings fanden nur vereinzelt statt und vermittelten häufig ein geschöntes Bild der Unternehmenslage. In Phasen größerer Veränderungen (wie beim heurigen Stellenabbau aus finanziellen Gründen) fehlten klare und transparente Informationen, was zu Unsicherheit und Gerüchten führte. Zeitpläne wurden selten klar kommuniziert oder eingehalten, und operative Probleme mussten oft von Mitarbeitenden auf unteren Ebenen gegenüber Kunden erklärt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bei Bedarf angeboten aber nicht generell, wenn man fleißig ist hat man mittlere bis hohe Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird nicht richtig aktiv angeboten, aber immer gerne gefördert. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße und Mitarbeiterzahl bis zu einem gewissen Grad limitiert.
Flexible Möglichkeiten und individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wenn man aktiv nachfragt.
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESKA Lederhandschuhfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ESKA Lederhandschuhfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESKA Lederhandschuhfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESKA Lederhandschuhfabrik als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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