Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESKA Lederhandschuhfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei ESKA arbeiten Menschen, die ihre Leidenschaft für Qualität und Innovation teilen. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Eigenverantwortung, Teamgeist und Hands-on-Mentalität prägen unseren Arbeitsalltag. Unsere internationale Au ...
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen, Verantwortung übernehmen und ihre Ideen einbringen können. Denn wir sind überzeugt: Die besten Produkte entstehen dort, wo Menschen gut und gerne zusammenarbeiten.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Flexibilität des Familienunternehmens ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Besonders positiv ist der frühe Feierabend am Freitag um 13 Uhr, der einen entspannten Start ins Wochenende ermöglicht.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Durch die familiäre Unternehmenskultur entsteht ein angenehmes Miteinander, bei dem man sich aufeinander verlassen kann. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert.
Das Miteinander mit den Vorgesetzten ist geprägt von flachen Hierarchien und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Verantwortung wird bewusst delegiert - eigenständiges Arbeiten und Vertrauen werden gefördert.
Direkte, offene und unkomplizierte Kommunikation. Durch die kurzen Entscheidungswege im Familienunternehmen können Themen schnell geklärt werden. Eigene Ideen und Feedback sind willkommen und werden ernst genommen!
Vielseitig, spannend und abwechslungsreich. Durch das dynamische, internationale Arbeitsumfeld ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen.
Offen, persönlich und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Durch die familiäre Unternehmenskultur fühlt man sich schnell als Teil des Teams. Unkomplizierte, kollegiale Zusammenarbeit - von einer echten Hands-on-Mentalität geprägt!